L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).
Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.
L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
* Direction générale, Direction Administrative et Financière
* Institution familiale
* Direction Protection juridique et Autonomie
* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
* Comptabilité
* Services administratifs
* Service Qualité
Avantages :
* Tickets restaurants
* véhicule de service
* Remboursement des transports à 50%
* Indemnités kilométriques vélo
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recherchons un intervenant social / une intervenante sociale pour intervenir principalement sur le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) MADEHO à Quimper.
Le poste est à pourvoir en CDD, à temps complet, du 18/07/2025 au 11/08/2025.
Le SAVS est un service social qui a pour vocation d’apporter un accompagnement adapté aux adultes en situation de handicap, en favorisant le maintien ou la restauration des liens sociaux, dans le milieu familial, scolaire ou professionnel et en facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité. Ses missions consistent en l’assistance et l’accompagnement social en milieu ouvert et un apprentissage à l’autonomie. Ceci dans le respect du projet de vie et des capacités d’autonomie de chaque usager. Les prestations sont délivrées au domicile de la personne, ainsi que dans tous les lieux où s’exercent ses activités.
Durant ce remplacement, vos missions générale seront les suivantes :
* Contribuer à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires par un accompagnement adapté dans le respect du projet institutionnel
* Favoriser l’expression des usagers
* Assurer un rôle de vigilance et de sécurité psychique et physique auprès des usagers
* Contribuer par son action au fonctionnement du service
Vos activités quotidiennes seront variées :
* Mettre en place, suivre et évaluer le projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel
* Favoriser le maintien des liens sociaux, familiaux et favoriser l’intégration vers la vie sociale, en fonction des souhaits, attentes et besoins des usagers
* Accompagner la personne à son domicile afin de l’aider dans la gestion de son quotidien, utiliser les moments de la vie quotidienne comme supports dans l’accompagnement individuel et/ou collectif et dans l’apprentissage et/ou le maintien des acquis
* Intervenir et alerter en cas de situations d’urgence
* Accompagner dans les déplacements à l’extérieur
* Entretenir le lien avec les professionnels de l’EPSM chargés du suivi médical des usagers, dans le respect de la convention de partenariat
* Accompagner les usagers vers des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne • Participer au travail d’autonomie de la personne dans la perspective de sortie du dispositif
* Favoriser la cohabitation au sein des colocations
* Animer et instaurer une forme de dynamique au sein des colocations et du groupe
* Animer les réunions d’appartements
* Gérer le budget des équipements collectifs dans le cadre de colocations
* Participer aux groupes d’expression des usagers
* Participer aux différentes réunions de service, rencontres partenariales
* Assurer la transmission des informations et participer au travail d’échanges et de réflexion au sein de l’équipe pour assurer la continuité du service
* Participer à l’élaboration d’outils
* Réaliser des écrits professionnels
* Accueillir, informer et orienter les familles et les visiteurs
Diplôme en travail social exigé : Moniteur éducateur, Technicien en intervention sociale et familiale, etc.
Savoirs : Connaissance du handicap psychique, techniques d'écoute et de la relation à la personne, connaissance de l’outil informatique, connaissances des métiers de l’entreprise et de l’environnement de l’institution
Savoir-faire : Planifier son activité, être force de proposition
Savoir-être : Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, pragmatisme, réactivité, aisance relationnelle, capacité à prioriser, capacité d’écoute, esprit d’équipe
Permis B indispensable, déplacements réguliers.
Travail samedis et jours fériés selon planning.
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des Animateurs de 2e catégorie (Coefficient de base de début de carrière 421) + prime Ségur. Positionnement sur la grille selon ancienneté.
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