Responsable technique - h/f

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France!

Finalité du poste / Contexte :

Sous la supervision du Chef de service Enfance, le Responsable Technique, conjointement avec les psychologues, élabore et assure la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toute mesure et prise en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille. Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Encadrement des travailleurs médico-sociaux :

* Encadrement des travailleurs médico-sociaux ;
* Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes ;
* Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers ;
* Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles ;
* Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
* Conduire les entretiens professionnels annuels ;
* Evaluer les besoins de formation des agents.

Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liés :

* Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales ;
* Garantir le respect du droit des enfants et des familles ;
* Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale ;
* Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée) ;
* Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution ;
* Assurer une veille juridique et sociale ;
* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire ;
* Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoirs et savoir-faire :

Vous avez un diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé et connaissancedes politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance ;

Vous maîtrisezla méthodologie de conduite de projet, les dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes, lestechniques d'intervention du travail social etde management ;

Vous avez une expérience significative en matière de protection de l'enfance ;

Vous êtes en capacité de formuler des propositions, detravailler de manière transversaleet d'animer des réunions et des groupes de travail ;

Vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques ;

Vous maîtrisezlestechniques d'intervention en protection de l'enfance,l'écrit et lesoutils informatiques.

Savoir-être :

Vous avez le sens du service public,des responsabilités et de l'engagement ;

Vous faites preuve d'ouverture, de dialogue, d'aptitude à la négociation, d'esprit d'équipe et d'aptitude au travail en transversalité;

Vous avez des qualités pédagogiques, le sens de la communication etune intelligence relationnelle et émotionnelle ;

Vous êtes optimiste et encapacité à trouver des solutions.

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