One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez les installations CVC et le dépannage froid ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CVC pour un poste en CDI, basé dans la région Grand Est.
Voilà comment se définit notre client :
Notre client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme auprès de ses clients du secteur tertiaire. Elle intervient du génie électrotechnique au génie climatique, en passant par la plomberie, la serrurerie, la sécurité ou encore l'extinction incendie. Ses clients évoluent principalement dans le secteur tertiaire et apprécient son exigence de qualité et son innovation. L'ambiance de travail privilégie l'humain avec un accompagnement personnalisé, une formation continue et un véritable esprit d'équipe. L'humain est au coeur de leur modèle : accompagnement, formation continue et esprit d'équipe rythment leur quotidien.
Ici, on valorise l'expertise technique et l'autonomie. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure humaine et technique.
Quelles seront vos missions :
En tant que technicien maintenance CVC, vous serez le garant du bon fonctionnement des installations de nos clients, principalement basés dans la région Grand Est. Vous interviendrez sur des équipements variés avec une expertise reconnue.
- Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid (split, multi split, VRV, cassettes, groupes d'eau glacée, etc.)
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage de moyenne et grande puissance
- Identifier rapidement les anomalies et proposer des solutions
techniques adaptées et économiques
- Garantir un service client de qualité premium en étant l'interface privilégiée avec les clients
- Réaliser les rapports d'intervention détaillés et formuler des préconisations techniques
- Effectuer de courts déplacements en province, avec environ 8 à 10 découchés par mois
Avantages et rémunération :
La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000€ brut selon profil et expérience.
L'entreprise propose également de nombreux avantages :
- Un salaire évolutif selon profil et expérience
- Une prime de fin d'année
- Une prime conventionnelle liée au secteur du BTP
- Une prime de participation aux bénéfices
- Une prime panier repas de 11 € par jour
Et aussi :
- Un véhicule de service
- Une mutuelle familiale
- Des outils performants : téléphone, tablette, EPI, tenues de travail et consommables fournis
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Vous aurez un premier échange avec Christina en fonction de vos disponibilités.
Étape 2 : Ensuite, vous passerez un entretien RH pour valider votre parcours et vos motivations, puis vous aurez un échange avec un responsable technique pour évaluer vos compétences terrain.
Étape 3 : Pour finir, vous serez prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et vous accompagne dans votre développement !
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