Ce que vous allez apprendre en rejoignant Bouygues SA Vous intervenez sur les volets Projet, Contenu et Pilotage de l’usage d’une plateforme digitale internationale destinée à créer de la valeur pour la filière RH du groupe Bouygues (plus de 3 000 professionnels). Vous serez immergé(e) dans un environnement de travail traitant d’enjeux RH stratégiques : Attractivité, Recrutement (dont Relations Écoles), Talents, Mobilité, Rémunération et Avantages sociaux, Droits humains, Formation et développement des compétences, Diversité - Inclusion, Data RH, Affaires sociales. Vous serez accompagné(e) tout au long de l’alternance par un tutorat de proximité, des points réguliers et un collectif RH engagé. Vous gagnerez en autonomie sur des missions concrètes, dans un cadre bienveillant et responsabilisant. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Éthique sociale – Communication RH Groupe, vous contribuez à fédérer la filière RH du groupe Bouygues en développant et en animant le site de la filière RH, HR team. Votre objectif : animer HR team et aider les équipes RH à partager bonnes pratiques, outils et actualités. Gestion de projet : participation au cadrage (besoins, cahier des charges), coordination avec les métiers et prestataires, planification, comptes rendus, suivi des actions et des jalons. Amélioration continue (UX/fonctionnalités) : recette, contrôle qualité, remontée d’alertes, propositions d’évolutions ergonomiques et fonctionnelles. Contenu et communication : collecte de bonnes pratiques RH, rédaction et mise en forme d’articles, création de visuels/vidéos, préparation de kits de communication. Utilisation des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel…). Mesure d’impact : suivi des indicateurs d’usage (audience, etc.), analyses et recommandations d’actions pour améliorer l’engagement. Vous développerez d’autres compétences : préparation et animation de réunion, gestion de projet, créativité. Pour exercer vos activités, vous bénéficiez d’outils intégrant l’intelligence artificielle et de contacts experts qui vous font monter en compétences (Copilot interne, montage vidéo) dans un usage responsable. Vous intégrez une équipe de cinq personnes (dont la direction Diversité – Inclusion). À ce titre, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur des missions ponctuelles pour d’autres équipes RH de la société mère du Groupe ou participer à des projets transversaux menés par la direction Éthique Sociale. VOTRE PROFIL Vous préparez un Bac5 (école de commerce, CELSA, master Communication digitale, marketing digital ou équivalent) et recherchez une alternance combinant gestion de projet, web/numérique et enjeux RH dans un environnement international. Vos atouts pour réussir : Intérêt marqué pour la communication digitale (contenu, web, statistiques), la gestion de projets et les contacts. Appétence pour les sujets RH (communication interne, engagement, promesse Employeur). Excellentes capacités rédactionnelles en français, sens de la synthèse et de la pédagogie. Bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour interagir avec une communauté internationale. À l’aise avec les outils Office 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel). Intérêt pour l’analyse d’audience/KPI. Avec curiosité et enthousiasme, vous aimez apprendre, tester, améliorer et vous savez faire avancer vos sujets en vous organisant pour tenir vos délais et en sachant demander. Vous vous reconnaissez aussi dans des valeurs de créativité, de sens du service et d’adaptabilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez un groupe français présent dans plus de 80 pays, engagé dans la transmission, l’apprentissage et le développement des compétences. Vous découvrez des métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique, au sein d’un écosystème de grandes entreprises (Construction, Énergies et services, Télécoms, Médias) offrant de nombreuses perspectives de carrière. Progression - apprentissage : tutorat, autonomie progressive. Exposition et réseau : rencontres avec les métiers du Groupe, communauté RH soudée, forte visibilité. Communauté de stagiaires et alternants au sein de Bouygues SA. Impact personnel visible sur l’activité. Informations pratiques Type de contrat : alternance. Rythme : à préciser selon votre école, idéalement 3 jours en entreprise/2jours à l’école Date de début : septembre 2026 - Durée : 12 mois idéalement Localisation : siège du groupe Bouygues à Paris (8e). Métro/RER : Charles-de-Gaulle – Étoile Modalités : sur site dans l’objectif de faciliter l’intégration et les progrès Processus de recrutement et d’intégration Préqualification RH. Entretien Manager, avec un engagement de retour rapide. Plateforme et rencontres d’intégration, rencontres avec les autres alternants et stagiaires.
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