Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

- Diplômé.e CIP ou en animation (BPJEPS, DUT carrières sociales etc) ;
- Titulaire du permis B
- Profil impérativement expérimenté et autonome dans l'insertion professionnelle et dans l'accompagnement des différents publics ;
- A l'aise avec l'outil informatique (Google drive, Slack, etc.)
- En capacité d'évaluer et d'accompagner les publics en situation de difficulté sociale et éducative (rupture de parcours, risques psychosociaux, freins périphériques.) ;
- Ayant une connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;
- Doté.e d'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à prendre des initiatives ;
- Ouvert.e aux nouvelles missions liées au poste et à l'évolution de l'association
les missions :

Sous la supervision de la direction et du coordinateur du programme ecloZion, le Conseiller.ère en Insertion Professionnelle sera chargé.e d'accompagner individuellement et collectivement les bénéficiaires dans les différentes étapes de remobilisation et d'évolution sur leur projet professionnel.

La recrue devra devra proposer et conduire des entretiens individuels et ateliers collectifs en respectant la pédagogie mise en place par l'association, proposé un suivi adapté à chaque bénéficiaire et faire lien avec les acteurs et partenaires du territoire.

- Animation d'ateliers (30%) :
- Co-animation de la promotion en lien avec la personne en charge du programme ecloZion ;
- Proposition et animation d'ateliers : Freins périphériques, apprentissage des codes de l'entreprise, stratégie de développement de réseau professionnel, ateliers CV et lettre de motivation co-searching ;
- Appui au recrutement des bénéficiaires grâce à la mobilisation de votre réseau ;
- Aide à la recherche d'intervenants.
- Suivi individuel des jeunes (40%) :
- Mise en place d'entretiens diagnostics et élaboration des parcours individualisés d'insertion.
- Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux démarches administratives ;
- Co-construction d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion ;
- Aide à la recherche de débouchés pour les jeunes de la promotion : stages, enquêtes métiers, jobs d'été, 1er emploi.;
- Suivi des jeunes dans leurs immersions professionnelles ;
- Actions de soutien psychologique et matériel ;
- Développement de partenariats avec cette typologie de structure.
- Organisation administrative, logistique et pédagogique (30%) :
- Reporting (suivi jeunes, mesure d'impact.) et bilans ;
- Proposition et formalisation d'outils pédagogiques ;
- Participation à la rédaction du bilan des promo ;
- Co-construction du ruban pédagogique ;
- Aide à la préparation de la cérémonie de clôture ;