Responsable marketing communication (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable marketing communication (H/F) - Pilotage stratégique : Organiser l'activité du service en cohérence avec les orientations de la direction générale, la stratégie RSE et la stratégie de communication. Décliner ces axes en objectifs opérationnels pour l'équipe. - Management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs : suivi des missions, contrôle de la qualité des actions menées, évaluation et développement des compétences. - Gestion budgétaire : Élaborer le budget de communication, en assurer la gestion, le suivi et l'optimisation. - Veille et innovation : Mettre en place et exploiter des outils de veille (médias, innovations technologiques, tendances sociales, signaux faibles, gestion de crise) afin de soutenir le développement du service et des projets. - Conformité et procédures : Garantir l'application de la réglementation, le respect des procédures internes et la cohérence de la marque employeur. - Évaluation et reporting : Concevoir les outils de suivi, réaliser les bilans annuels et mesurer l'impact des actions de communication. Diplômé(e) d'un BAC 5 « Marketing et communication » ou « stratégie digitale » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience réussie similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement, le secteur tertiaire ou du service (une expérience auprès d'élus et/ou un parcours institutionnel serait un « plus »). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap