Compétences requises :
Réaliser des travaux de nettoyage, d'entretien
Entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
Assurer la sécurité des locaux pour les résidents (balisage des zones glissantes.)
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des surfaces, du mobilier, des sanitaires .)
Approvisionner et gestion des stocks sur l'unité
Traçabilité : Utilisation des documents de traçabilité mis en place
Participer à l'installation et à la distribution des repas des personnes accueillies
Débarrasser les plateaux et faire la vaisselle.
Participer à la vie de l'unité de vie de référence et de l'institution
Avoir une sensibilité au handicap
Date de prise de fonction : 1er juillet 2024
Convention collective : CCN51
Rémunération brute : 714,48 € + 3 % de prime décentralisée (Accord d'entreprise) + réajustement salaire SMIC + primes diverses liées à l'effectivité des contraintes du poste + reprise ancienneté
Spécificité du poste :
- Horaire 7h00 - 14h00
- 1 week-end travaillé tous les deux mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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