Aide-soignant(e) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau.

Il/elle sera en charge de :
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie,
• Apprécier l'état clinique d'une personne,
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,
• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,
• Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)
• Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.
• Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.
• Votre avez une appétence pour le travail en équipe.
• Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux.

Conditions d'emploi :
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790€ net mensuel (hors éléments variables)
Des avantages :
• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
• Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
• Une offre de formation complète
• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
• L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille