Poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le service Carrière et Paie et jouez un rôle central dans la structuration des process, l'encadrement des gestionnaires et la fiabilisation des pratiques. Vos missions principales : Encadrement et organisation du service -Définir et mettre en oeuvre les objectifs opérationnels en lien avec le DRH. -Structurer, organiser et contrôler l'activité du service. -Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des gestionnaires. -Actualiser et fiabiliser les procédures internes afin d'assurer un fonctionnement sécurisé et performant. Gestion des carrières et du statut -Superviser les actes administratifs (contrats, positions, promotions, retraites). -Piloter les campagnes collectives : avancements, promotions internes, entretiens professionnels. -Conseiller les services et sécuriser les pratiques statutaires. -Préparer les dossiers disciplinaires et contentieux. Pilotage de la paie -Structurer les échéanciers et garantir la fiabilité des paies. -Encadrer la production de la paie et le calcul des éléments de rémunération. -Assurer l'application et l'évolution du régime indemnitaire. -Être l'interlocuteur(trice) de la trésorerie et veiller à la conformité des opérations. Logiciel : BL RH.
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