A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).
Le CMP Du Parc situé au 50 avenue André Roussin dans le 16ème arrondissement est un lieu de consultation pluridisciplinaire du dispositif public de santé mentale rattaché au CH Edouard Toulouse qui s'adresse à toute personne adulte qui est confrontée à une souffrance psychologique ou psychiatrique pour lui-même ou un de ses proches résidant sur notre secteur.
Mission principale
Le/la cadre de santé a pour mission générale la mise en œuvre du projet de l'établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il/elle manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.
Activité du service
Assurer la tenue générale de l'unité de soins et du dossier de soins
Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l'intérieur et en dehors du CHET
Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d'organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l'équipe éducative et valider l'organisation des séjours thérapeutiques
Participer au suivi des tableaux de bord et d'activités (contrôle de la saisie de l'activité)
Réunions d'équipes pluridisciplinaire
Planifier, animer et réaliser des réunions fonctionnelles avec les différentes équipes soignantes et éducatives.
Participer aux staffs médicaux hebdomadaires
Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires des résidents
RH
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification
Moyens matériels et investissements
Assurer la planification de l'entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des résidents en articulation avec la DMO, les prestataires et/ou les tuteurs/représentants légaux.
Recueillir et transmettre les besoins annuels d'investissement et s'assurer de la réception et du suivi des livraisons.
Institution et hiérarchie
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d'information aux équipes et s'assurer de la mise en uvre
Collaborer avec l'équipe d'encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
Le domaine de la psychiatrie vous passionne
Vous avez la capacité de manager une équipe
Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Le poste
Forfait 208 jours travaillés/an, repos fixe
25 à 28 jours de congés, 19 RTT
Politique dynamique de formation
Primes
Remboursement abonnement transport 75%
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