Gestionnaire de paie h / f

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.

Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique, ainsi qu'en Europe continentale et en Amérique latine, Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis dans 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg), couvrant 25 secteurs d’activité.

Notre client, un leader dans son domaine, recherche un Gestionnaire de paie en CDI.

Les missions principales incluent :

1. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas, etc.)
2. Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie
3. Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
4. Maintenir les relations avec les organismes sociaux
5. Établir la DSN
6. Calculer les indemnités de départ
7. Établir les STC et gérer la portabilité
8. Analyser la paie et effectuer les traitements associés
9. Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et charges sociales
10. Participer à des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...)
11. Contribuer aux projets liés à la paie

Une formation en paie et une première expérience sur un poste similaire sont requises. La maîtrise du logiciel HR Access est un plus.

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