Let's SOCOTEC !
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Pour accompagner la transformation digitale des métiers de la Formation et de l'Environnement et optimiser les systèmes d'information au service de la performance opérationnelle, SOCOTEC souhaite pourvoir le poste de Directeur IT pour les Business Units Formation & Environnement (h/f).
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information France et fonctionnellement aux Directeurs Généraux des BUs Formation & Environnement, le Directeur IT BUs Formation & Environnement (h/f) organise et pilote les activités IT en lien étroit avec les métiers de ces deux divisions.
Le candidat aura pour missions principales de :
Stratégie & Architecture SI
Définir l'architecture cible du Système d'Information des BUs Formation & Environnement, en cohérence avec l'architecture SI de la DSI Socotec
Définir la feuille de route (projets, planning, investissements, gains) pour atteindre l'architecture cible, dans le respect du cadre imposé par le Groupe
Management des Projets & Transformation Digitale
Animer et collaborer avec les équipes métiers en place et valoriser leur action
Manager et promouvoir la transformation digitale des BUs (renouvellement et améliorations des solutions existantes, tests & mises en œuvre de nouvelles solutions : solutions supportant la réalisation de nos missions, sites clients, inclusion d'intelligence artificielle dans nos solutions, intégration à un ERP SAP France etc.)
Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode Agile
Gérer le portefeuille de projets et le Demand Management des deux BUs
Pilotage Budgétaire & Sous-traitance
Piloter les investissements IT (CAPEX et OPEX) et optimiser les coûts
Piloter la sous-traitance et les relations avec les fournisseurs
Assurer le reporting budgétaire et le suivi de la performance IT
Coordination
Point de contact privilégié du management des BUs pour tout sujet relatif à l'informatique
Traitement d'escalades
Qualification de nouveaux besoins
Priorisation avec les métiers et la DSI
Collaboration Transversale
Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI : End User Services, Infrastructures & Security, Data & AI, Digital Factory Socotec.io
Formation et expérience
Le candidat est issu d'une école d'ingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie d'une expérience minimum de 8 ans dans l'informatique à des postes de responsabilité ayant permis d'avoir une vision transversale de différentes facettes de l'informatique (Projets et Run, Applications et Infrastructure, etc.).
Une expérience d'au moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte d'entreprise internationale est requise.
Le candidat devra posséder de bonnes capacités d'adaptation aux différents environnements technologiques, des compétences fonctionnelles et organisationnelles.
Une expérience reconnue de gestion de projet, de transformation (définition de feuilles de route, mise en place d'organisation, projets nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en œuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable.
Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS, plateformes digitales) et de l'Environnement (solutions métier spécialisées) serait un atout.
Langues et outils
Caractéristiques personnelles recherchées
Esprit collaboratif : Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office, Infrastructure, Data & AI, Digital Factory)
Orientation service : Sens du service et des défis à relever
Communication : Capacité à reporter sur l'avancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques « complexes »
Compréhension business : Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implication
Force de conviction : Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasion
Agilité décisionnelle : Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité, de décider dans l'incertitude, d'agir dans l'adversité en fédérant les énergies et en suscitant l'action collective
Intelligence relationnelle : Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situations
Vision stratégique : Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l'entreprise
Rigueur : Rigueur, capacité d'analyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec d'autres partenaires)
Leadership opérationnel : Pédagogie pour être capable d'expliquer les changements et fournir une feuille de route claire aux équipes ; capacité à mener les projets et "mettre les mains dans le cambouis"
Adaptabilité : Réactivité et adaptation aux évolutions de l'entreprise et de son environnement
LES ATOUTS DU PROJET
Véritable challenge avec le renforcement de ce poste stratégique couvrant deux BUs complémentaires
Rejoindre un projet de construction et de croissance au sein d'un groupe français évoluant à l'international
Se positionner comme le Business Partner IT de référence sur les projets de transformation digitale des activités Formation et Environnement
Monter à bord d'un projet ambitieux de transformation avec une dynamique et un collectif au service des métiers
Piloter un budget significatif (CAPEX + OPEX)
S'inscrire et contribuer à une culture forte sur le travail collaboratif et l'amélioration continue rapide
Pilotage et suivi des sous-traitants (contexte de delivery France / possiblement near - offshore)
Intégrer un groupe agile qui a considérablement grandi ces dernières années avec l'ambition de poursuivre sa croissance et son internationalisation
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
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