Vos missions en quelques mots Située dans le Nord-Isère, dans un cadre apaisé, la commune de Seyssuel (2248 habitants), recrute un policier municipal à temps complet, chargé d'assurer la prévention, le maintien du bon ordre et la sécurité des administrés. Il aura en charge d'appliquer les pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune. Cadre d'emploi - catégorie C : Policier municipal Sous l'autorité de Madame le Maire et de la Direction générale des services, l'agent aura pour missions : - Application des pouvoirs de police du maire, - Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique, - Constater et relever les infractions - Assurer la police de la route (circulation, vitesse, téléphone, stationnement, ceinture, ), - Assurer la police de l'urbanisme (contrôle, respect du RLP, occupation du domaine public), - Assurer la surveillance sur la voie publique (bâtiments publics, consommation alcool sur la voie publique, incivilités) et les entrées sorties des écoles, - Sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles, - Suivi et gestion de la vidéoprotection (21 caméras) - Gestion des chiens dangereux et des objets trouvés - Assistance à la gendarmerie pour des opérations ponctuelles - Assurer des patrouilles de soirée et des " Opérations tranquillité vacances " - Animations et sensibilisation des publics (politiques de prévention auprès des publics jeunes, actions pédagogiques dans les écoles, manifestations), - Gestion du cimetière et suivi de la réglementation funéraire en lien avec le service État civil. Profil recherché Profil recherché : - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissance de la réglementation en vigueur exigée - Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, - Poste soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation et de formation professionnelle initiale et continue (être à jour dans son parcours de formation obligatoire serait un plus), - Participer à la réflexion d’un projet de police pluricommunale Savoir et savoir-faire : - Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route, - Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention, - Sens de l'organisation, méthode et rigueur, - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, - Capacité rédactionnelle, - Savoir rédiger des écrits professionnels, - Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats, - Autonomie et initiative, - Capacité d'adaptation. Savoir être : - Sens du service public, - Discrétion professionnelle, - Respect du code de déontologie, - Réactivité et sens de l'anticipation, - Capacité à analyser et gérer une situation à risque, - Aisance relationnelle, aptitude à l’écoute et au dialogue, - Disponibilité et ponctualité, - Capacité à rendre compte.
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