Parce qu’accompagner les autres, c’est bien plus qu’un métier, c’est un engagement, nous vous proposons de rejoindre une équipe où chaque jour compte, où chaque rencontre a du sens, et où votre expertise sociale contribue à changer des vies, à votre échelle.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Basé à Argentan, au sein du Pôle Solidarités, vous serez au cœur de la vie sociale du territoire. Votre rôle ? Être le pivot entre les personnes, les familles et les partenaires institutionnels. Vous accompagnez, orientez, soutenez et proposez des solutions concrètes à ceux qui traversent des difficultés personnelles, familiales ou économiques.
Vous intervenez dans des domaines variés : protection de l’enfance, insertion sociale, prévention de la vulnérabilité, mais aussi lutte contre les exclusions. Chaque situation est unique, et vous prenez le temps de comprendre, écouter, analyser avant d’élaborer un diagnostic socio-éducatif. À partir de là, vous bâtissez des plans d’action personnalisés, que ce soit pour un jeune en danger, une famille en difficulté, un adulte isolé ou un allocataire du RSA souhaitant retrouver un emploi.
Vous participez activement à la mise en œuvre des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA et accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation de leurs objectifs. Vous instruisez les demandes d’aides financières, rédigez les écrits professionnels nécessaires aux mesures de protection et assurez le suivi administratif de chaque dossier.
Votre quotidien, c’est aussi l’évaluation des situations sociales dans des contextes très variés : prévention des expulsions, lutte contre l’habitat indigne, dispositifs de protection de l’enfance (PMI, ASE, FAFI…). Vous êtes également un acteur du collectif local, participant à des réunions de coordination, des diagnostics territoriaux ou des groupes de travail pour construire des réponses adaptées aux besoins du territoire.
Dans ce poste, vous ne serez jamais seul(e). Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire, aux côtés de professionnels de l’action sociale, éducateurs, assistants, conseillers et référents de terrain. Chacun apporte son expertise, son regard, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique.
Votre bureau sera itinérant : entre les locaux de la délégation territoriale d’action sociale et les visites à domicile, vous serez souvent en déplacement. Le permis B est donc indispensable. En retour, le Département met à disposition des véhicules de service et vous garantit les conditions matérielles nécessaires pour bien exercer votre métier.
Enfin, vous agirez dans le strict respect du secret professionnel, avec toute la discrétion, la neutralité et la distance nécessaires à ce rôle de confiance.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) socio-éducatif et maîtrisez la méthodologie d’intervention sociale : écoute, observation, analyse et construction d’un projet d’aide. Vous connaissez les dispositifs d’action sociale, les politiques publiques, et vous avez cette capacité à travailler en partenariat avec une grande diversité d’acteurs.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance rédactionnelle sont essentiels. Vous aimez alterner les temps de terrain et les temps d’analyse, et savez faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation. Enfin, votre bienveillance et votre sens de l’humain feront la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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