* Organise et planifie les entretiens des développeurs de talents :
Rendez-vous salariés (suite à EIA à la demande, demandes de mobilité le cas échéant)
Rendez-vous avec les intérimaires/CDD
Rendez-vous avec les alternants
Rendez-vous avec les référents métiers
* Gestion et suivi des viviers CDD/Intérim (traçabilité des évaluations avant prise de poste, gestion des KPI, gestion de la campagne d’évaluation des effectifs en place)
* Relations avec les agences d’intérim (hebdomadaires), suivi des candidatures
* Synthèses trimestrielles des activités des TD et réalisation des présentations pour CODIR selon les actualités
* Back-up activités SIRH
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