Adjoint au directeur général du ccas (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Nice, fonctionnellement rattaché à la Direction Générale Adjointe Solidarité et Cohésion Sociale, est composé de 4 directions opérationnelles (inclusion sociale et accès aux droits; vie des séniors et autonomie; ressources techniques immobilières et moyens généraux; prévention et développement social), ainsi que de 2 directions supports (direction générale et direction administrative, financière et juridique). Il assure la gestion et l'organisation quotidienne d'établissements médico-sociaux à destination de personnes âgées ou en difficulté.

La Direction générale du CCAS assure, sous l’autorité du Directeur Général, la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers, techniques et médico-sociaux du CCAS. Elle contribue à l’élaboration des politiques publiques dont elle assure la mise en œuvre opérationnelle. Elle conçoit, met en place et assure le suivi des indicateurs de performance liés à l’activité.

En qualité d’adjoint au Directeur général, vous assisterez ce dernier dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’établissement public, en lien avec le Président du CCAS, la Vice-Présidente et les élus du Conseil d’Administration. Vous veillerez à la bonne mise en place du projet d'établissement, partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique en matière sociale et médico-sociale. Vous l’assisterez également dans le pilotage du CCAS et le management des services.

Vos missions principales seront :

* La définition et la mise en oeuvre des politiques du CCAS sous l'autorité du Directeur général :

- vous déclinerez et mettrez en application les orientations politiques des élus et les choix stratégiques,

- vous participerez à la définition des politiques du CCAS ainsi qu’à leur mise en œuvre,

- vous représenterez le CCAS dans les réunions organisées par la Ville de Nice ou la Métropole Nice Côte d’Azur.

* Le management des ressources humaines :

- vous assisterez le Directeur général dans la coordination et le pilotage de l’équipe de direction, notamment par le biais de réunions régulières,

- vous assisterez le Directeur général dans le pilotage de la masse salariale et la gestion des ressources humaines,

- vous mobiliserez les équipes autour des projets.

* La gestion et l’optimisation financière :

- vous proposerez et suivrez les questions financières pour l’ensemble des établissements et services du CCAS dans le cadre d’un contexte budgétaire contraint,

- vous développerez une stratégie de gestion et d’optimisation des recettes et des dépenses,

- vous apporterez de l’innovation afin d’optimiser les moyens pour améliorer la qualité des services et optimiser les coûts,

- vous effectuerez la veille stratégique et prospective.

* La supervision et le pilotage de projets stratégiques de l'établissement :

- vous participerez à la coordination, à l'animation et à l'impulsion des projets,

- vous planifierez, accompagnerez à la mise en œuvre et suivrez les projets transversaux en lien avec les autorités de tutelle ainsi que la Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d’Azur,

- vous représenterez le CCAS de la ville de Nice, par délégation, auprès des acteurs et partenaires.

* L'animation d'un réseau de partenaires institutionnels et associatifs :

- vous animerez des réunions autour de partenaires par thème ou projet,

- vous rechercherez de nouveaux financements extérieurs : subventions, dons, mécénat, etc…,

- vous rencontrerez des nouveaux partenaires, participerez aux évènements, intègrerez des réseaux, etc...

* La participation au collectif de la direction générale :

- vous mobiliserez et motiverez les équipes pour fédérer autour de projets,

- vous participerez à la circulation de l'information,

- vous participerez au dispositif de communication interne.

* Le remplacement du Directeur général en cas d’absence de ce dernier.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 1

- Accès Tramway T1: Arrêt "Opéra Vieille-Villa"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT)

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A+ de la filière administrative. Recrutement sur emploi fonctionnel.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC idéalement en administration des collectivités territoriales, en droit public ou en économie de gestion.

Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire exigé au sein d'une collectivité territoriale d'envergure.

Compétences :

- vous possédez des connaissances approfondies des modes de gestion des services publics locaux,

- vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel, en droit public et sur le code des marchés publics,

- vous connaissez les politiques en sociales,

- vous maîtrisez la conduite de projets,

- vous connaissez les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité et du réseau, ainsi que les partenaires associatifs,

- vous connaissez le code de l'action sociale et des familles.

Qualités recherchées :

- vous savez animer et manager des équipes pluridisciplinaires,

- vous savez être à l'écoute et possédez une bonne capacité d'observation, d'analyse et de synthèse,

- vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités,

- vous êtes diplomate et bon communiquant,

- vous êtes dynamique et doté d'une grande disponibilité/flexibilité,

- vous êtes rigoureux et force de proposition.