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Alternant.e proj strat & orga

Alternance
Carrefour
Pas de télétravail
Publiée le 17 mars
Mission du poste

Vos Missions

:

Pour cette alternance, vous serez rattaché au Product Manager de la Digital Factory Ressources Humaines, qui a pour rôle la conception et le déploiement de nouveaux outils RH. Notamment, un programme/projet qui vise à réinventer et simplifier l’expérience RH des collaborateurs.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

● Seconder le Product Manager sur des missions de gestion de projet SIRH :

  • Participation à la phase de discovery : Collaborer avec les développeurs et designers pour concevoir l’interface utilisateur et définir les parcours utilisateurs en accord avec les besoins RH.
  • Suivre le déroulement de la phase de delivery en coordonnant les différentes étapes et en s’assurant du respect des délais.
  • ● Coordonner et réaliser les tests :

  • Contribuer aux phases de test (tests unitaires, tests d’intégration, tests utilisateurs) pour vérifier que l’outil répond aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs finaux.
  • ● Effectuer de la veille sur les produits digitaux / reporting / réglementations

  • Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances et innovations en matière de digital RH (intelligence artificielle, chatbot RH, etc...).
  • Suivre les évolutions légales et réglementaires s’assurer que les outils digitaux RH respectent les obligations légales (RGPD, droit du travail, etc...).
  • Votre profil :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans les RH ou conduite de projet avec une forte appétence au digital
  • Vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication orale et écrite
  • Vous êtes organisé et ouvert sur l’extérieur
  • Maitrise de l’anglais
  • Informations complémentaires :

  • Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
  • Date de début : Septembre 2026
  • Durée : 1 ou 2 ans
  • Mutuelle / prévoyance
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
  • Un CSE dynamique et de perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.
  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass
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