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Alternant.e proj strat & orga

Alternance
Carrefour
Publiée le 17 mars
Description de l'offre

Vos Missions

:

Pour cette alternance, vous serez rattaché au Product Manager de la Digital Factory Ressources Humaines, qui a pour rôle la conception et le déploiement de nouveaux outils RH. Notamment, un programme/projet qui vise à réinventer et simplifier l’expérience RH des collaborateurs.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

● Seconder le Product Manager sur des missions de gestion de projet SIRH :

1. Participation à la phase de discovery : Collaborer avec les développeurs et designers pour concevoir l’interface utilisateur et définir les parcours utilisateurs en accord avec les besoins RH.
2. Suivre le déroulement de la phase de delivery en coordonnant les différentes étapes et en s’assurant du respect des délais.

● Coordonner et réaliser les tests :

3. Contribuer aux phases de test (tests unitaires, tests d’intégration, tests utilisateurs) pour vérifier que l’outil répond aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs finaux.

● Effectuer de la veille sur les produits digitaux / reporting / réglementations

4. Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances et innovations en matière de digital RH (intelligence artificielle, chatbot RH, etc...).
5. Suivre les évolutions légales et réglementaires s’assurer que les outils digitaux RH respectent les obligations légales (RGPD, droit du travail, etc...).

Votre profil :

6. Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans les RH ou conduite de projet avec une forte appétence au digital
7. Vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication orale et écrite
8. Vous êtes organisé et ouvert sur l’extérieur
9. Maitrise de l’anglais

Informations complémentaires :

10. Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
11. Date de début : Septembre 2026
12. Durée : 1 ou 2 ans
13. Mutuelle / prévoyance
14. Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
15. Un CSE dynamique et de perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.
16. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass

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