Je suis Hadrien, Responsable Externatic Paris, et je vous propose de travailler ensemble sur le développement de nos activités sur la région parisienne.
Voici quelques infos ci-dessous, et je serais ravi d'échanger ensemble plus de détails !
L'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à la disposition des candidats et des entreprises notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 14 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Ca c'est pour la présentation "formelle", mais avec mes mots, Externatic ça donne ça :
- Un cabinet français qui a de grosses perspectives de croissance
- Une équipe de recruteurs expérimentés avec un réel niveau d'expertise sur la Tech
- Une société financièrement stable, perenne et totalement indépendante / autofinancée
- Un savoir-faire dans l'accompagnement grand compte
- Une entreprise idéale pour celles et ceux qui aiment intraprendre
- Un collectif soudé et porté sur le partage des connaissances et la collaboration Le poste
>> Contexte : Externatic s'est développé d'abord à Nantes puis dans les grandes villes françaises (Lille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Montpellier, Rennes, Angers, Le Mans)
Afin de faire d'Externatic le principal cabinet de recrutement spécialisé IT français, nous devons développer notre présence en région parisienne.
>> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l'entreprise, faire rayonner EXTERNATIC, conclure des recrutements !
Rattaché·e à l'équipe de Paris, en lien avec votre lead (Hadrien) qui sera en charge de votre montée en compétences et de vous aider à atteindre vos objectifs, vos missions opérationnelles seront les suivantes :
- Commercial
Mise en place d'une stratégie de prospection et d'acquisition de leads
Prospection : social selling / réseautage / peu de cold call (plutôt du smart call d'ailleurs)
Négociation / contractualisation
Suivi client / conseil
Afin de t'aider à lancer rapidement ton activité, tu démarreras avec une base de clients à reprendre
- Recrutement
Analyse du besoin client
Définition de la stratégie d'acquisition
Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports adéquats
Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d'innovation continue !
Analyse des candidatures
Réalisation des entretiens de recrutement
Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
Suivi et accompagnement des candidats
- Mais également
Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d'entreprise et interviennent sur des sujets transverses (réalisation d'études, organisation d'événements candidats ou clients, animation de formations internes, optimisation de l'outillage, R&D)
Les + du poste :
Vous participez à une aventure collaborative
Vous assurerez l'intégralité de la relation client / candidat
Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion
Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu'en externe.
En résumé, les gros plus du poste sont : la richesse du poste & de l'équipe
Avantages
- Salaire : 45 - 75 K€ de ce que nous constatons (package fixe + variable non plafonné et sans pallier (dès le premier €))
- Télétravail (3 jrs / semaine)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Tickets restaurant
Le poste peut être basé à Nantes (siège Externatic) comme à Paris, ou dans nos autres bureaux (Lyon, Lille, Angers, Rennes, Bordeaux, Toulouse)
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