Aes / amp h/f

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) et Maison d’accueil spécialisée (MAS) en situation de handicap physique et cérébrolésée.

En retour, nous vous offrons un contrat à temps complet à 100%, l'acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)

Lieu de travail : ESAT, à Saint Martin d’Hères
Type de contrat : CDD 3 mois, puis 6 mois, puis CDI
Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps plein de jour
Vous travaillez du lundi au vendredi, jours de RTT dont 5 jours consécutifs et la possibilité de disposer de vos congés dès la première année.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 1924€ net mensuel début de carrière (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière. Reprise d’ancienneté négociable

L’ESTHI est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.

St Martin d’Hères :
· 1 foyer d’hébergement (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre
· 1 service d’activité de jour (19 places) avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP
· 1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …
Seyssins :
· 1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant 1 médecin, 1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement sur le site de l'ESAT à Saint Martin d'Hères.
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%




ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF


Vie socio professionnelle :
Aider au repérage dans la cité en cas de déplacement pour des formations (en lien avec la CIP), accompagnement aux RDV médecine du travail et lien avec les professionnels de PST38 et le référent de l'atelier. Accompagnement des travailleurs lors de retours de longues périodes d'arrêt maladie en lien avec les référents d'atelier.
Gestion des pharmacies dans chaque atelier (lien avec le cadre de santé).
Animation et encadrement d'activités et notamment les activités de soutien en lien avec les demandes formulées en PPI.
Soutien de la coordinatrice parcours projet dans l'organisation des temps d'animation de la vie sociale (JPO, actions avec le collège, mobilité...).
Assurer une veille permanente sur les activités proposées au niveau de la commune, MJC ... afin de les proposer aux travailleurs.

Avec l'équipe pluridisciplinaire :
Réflexions, échanges en lien avec le travail, participation à des temps de réunion.
Accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de l'accueil et de l'évaluation en binôme avec la coordinatrice des parcours et des projets:
· Participe à l'accueil des stagiaires, à l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires et visites des ateliers en fonction des besoins et en lien avec la coordinatrice parcours projets.
· Prend des relais autour des stages de découverte et stages d'admission : accueil, premiers liens avec éducateurs ou famille, accompagnement vers les ateliers de production.

Participe au travail d'équipe: à l'analyse de la pratique, participe aux rapports d'activité annuels

Participe à la vie institutionnelle : participe aux groupes de travail de l'établissement, peut être en lien avec certains partenaires internes et externes: familles, professionnels ...
Suite des formations spécifiques à son domaine, maintient une veille professionnelle

Transport:
Emmener les travailleurs en formation, hors-murs et visites entreprises (en lien avec la CIP pour l'organisation des navettes).

Soins (en relation avec l'infirmier du foyer Langevin si besoin), transferts, aide à l'habillage/déshabillage, mise au WC, soins de maintien de l'hygiène. Interventions en atelier lors de chutes, crises ou blessures bénignes.
De manière ponctuelle : présence et soutien auprès des référents d'atelier en cas d'absence du binôme, surtout lors des périodes de vacances. Passage dans les ateliers en cas d'absence des référents d'atelier (réunions de production ...)