Description IA/PMC/Honeywell Marine Nous fournissons des produits chimiques et des matériaux de haute performance, des technologies de procédés et des systèmes d'automatisation. En soutenant la transition mondiale vers les énergies renouvelables et une économie bas carbone, nous contribuons à un avenir plus durable et à un monde meilleur. Pionniers de l'instrumentation et de l'automatisation dans l'industrie maritime, nous comprenons les exigences complexes et les défis qu'elles impliquent, et savons concevoir des systèmes performants et de haute qualité. Responsibilities Responsabilités clés : -Organiser et faciliter les interactions avec : Les armateurs. Divers intervenants et fournisseurs des systèmes concernés. Différents départements au sein de Honeywell, y compris les équipes techniques, commerciales, marketing, etc. -Participer à des réunions hebdomadaires pour suivre l'avancement des projets et partager des mises à jour. -Élaborer et maintenir des rapports réguliers sur les performances des projets et des systèmes, incluant l'analyse des données. -Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité et l'impact des systèmes en place. Qualifications Qualifications : Éducation : Niveau Master 2 (M2) en ingénierie, systèmes d'automatisation ou domaine connexe. Expérience : Expérience pertinente en systèmes marins ( industrie navale), automatisation ou gestion de projet est un plus. Langues : Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Compétences requises : Diplôme en ingénierie électrique (Electrical Engineering), Ingénierie navale Connaissances en instrumentation et automatisation. Aptitudes commerciales et sens de la négociation. Certifications : TOEIC ou certification de langue similaire est un atout. Conditions de travail : Possibilité de déplacements intra-européens. Vous travaillerez à notre bureau de Saint Germain en Laye sur un emploi à temps plein. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir ! TheFutureIsWhatWeMakeIt
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