Dd24 - responsable du pole offre de soins et médico-social h/f

Informations générales Référence 2025-5628 Date de fin de publication 17/12/2025 Date limite de candidature 17/12/2025 Métier Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial Intitulé du poste DD24 - RESPONSABLE DU POLE OFFRE DE SOINS ET MÉDICO-SOCIAL H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Dordogne Pôle / Département : Sanitaire et médico-social Localisation géographique du poste : Périgueux L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Définition du poste : Assurer le pilotage, la coordination, le management et la conduite du pôle et décliner les objectifs définis par le Directeur départemental et son adjointe dans le cadre de la mise en œuvre du projet régional de santé relatif aux domaines suivants : politiques de l’autonomie (personnes âgées et personnes handicapées) et politiques de soins (établissements de santé). Relations internes : Avec les autres collaborateurs et services de la délégation départementale ainsi qu’avec l’ensemble des directions métier du siège de l’ARS NA. Relations externes : Professionnels de santé, établissements et services médico-sociaux, établissements de santé, usagers du système de santé, Conseil départemental, services de l’Etat, etc… Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil Activités essentielles : Superviser la mise en œuvre et le suivi annuel de la contractualisation des structures (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, dialogues de gestion…). Coordonner les missions suivantes : - Territorialisation de l’offre médico-sociale et sanitaire (s’assurer de sa cohérence avec le PRS, de l’harmonisation de son déploiement sur le territoire de santé, de sa lisibilité en direction des acteurs locaux) - Contractualisation médico-sociale et sanitaire (validation et suivi de la programmation annuelle, réunion mensuelle avec le Conseil Départemental). Piloter les missions et activités relevant des domaines suivants : - Inspection-contrôle-audit (ICAE, référence régionale, coordination et suivi de la planification), - Plaintes-EIG (événements indésirables graves) -EIGS (événements indésirables graves associés aux soins) et Signalements, - Fonction publique hospitalière en lien avec le siège, - Démocratie en Santé (Conseils de Vie Sociale Départementaux, Avis d’appels à projet/ D’appels à candidature dans le secteur médico-social, Conseils territoriaux de Santé…). Activités managériales : Manager le Pôle en relais des consignes et objectifs fixés par le Directeur (et la DA) et assurer l’animation du Pôle dans la réalisation des orientations de la Direction : Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent, Organiser les réunions de pôle, Planifier et suivre l’activité annuelle de l’équipe (planifier les congés, programmer l’activité…), Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe selon une approche « métier » sur les deux secteurs : sanitaire et médico-social. Spécificités du poste / Contraintes : - Horaires parfois atypiques ; - Délégation consentie en l’absence ou empêchement de la directrice adjointe ou de la directrice ; - Déplacements fréquents ; - Participation aux astreintes administratives ; - Participation à la gestion de crise ; - Représentation de l’ARS à certaines instances ou évènements sur le territoire. Rattachement hiérarchique : Directeur départemental Compétences requises : Connaissances : MANAGEMENT/PILOTAGE ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS Savoir-faire : METTRE EN ŒUVRE UNE MÉTHODE, UNE TECHNIQUE, UN SYSTÈME, UN DISPOSITIF ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ MAÎTRISER LES DÉLAIS TRAVAILLER EN ÉQUIPE CONDUIRE UN PROJET, UNE DEMARCHE MANAGER MOBILISER PILOTER UNE ACTIVITE Savoir-être : ESPRIT D’INITIATIVE ESPRIT DE SYNTHÈSE ÊTRE RIGOUREUX RÉACTIVITÉ FACULTÉ D’ADAPTATION APTITUDE A L’ECOUTE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP SENS DE LA PEDAGOGIE Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24) Lieu Périgueux Critères candidat Si autre corps, précisez : IASS Hors Classe / Attaché-e d'Administration de l'Etat Principal-e Si autre niveau, précisez : Niveau 5C à 7 (nouvelle classification) Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste. Date de prise de poste souhaitée 01/02/2026