Gestionnaire conseil aides financières collectives h/f

CAF DU PUY-DE-DOME

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire conseil des aides financières collectives (GC AFC) pour une prise de fonction dès que possible.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du Service aux Partenaires, vos missions seront les suivantes :
- Permettre aux partenaires qui développent des offres de services sociales, l'accès aux financements proposés par l'organisme, par le traitement des dossiers, le conseil et l'accompagnement de ces partenaires.
- Contribuer par ces actions à la sécurisation des données et à la qualité des prévisions budgétaires.

Vous serez ainsi chargé(e) de :
- Faciliter l'accès aux droits des partenaires en matière d'aides financières collectives (prestations de services, subventions et/ou prêts sur fonds nationaux ou locaux pour des dépenses d'investissement ou de fonctionnement)
- Constituer, gérer et suivre les dossiers d'aides financières collectives en complémentarité notamment avec les chargés de conseil et de développement en action sociale.
- Prendre en charge certaines activités spécifiques (pièces comptables, mise à jour d'applicatifs)

ACTIVITES
- Recueillir et/ou demander les informations administratives, financières et comptables nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise) ;
- Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités administratives, financières et comptables transmises par les partenaires afin de verser le juste droit ;
- Promouvoir les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux auprès des partenaires.
- Conseiller les partenaires et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention des financements proposés par l'organisme via la promotion des offres adéquates, l'utilisation des outils en réalisant les contrôles de cohérences adaptés prévus dans le système d'information ;
- Traiter et suivre le dossier du partenaire ;
- Exercer des relations de proximité et de relation directe avec les partenaires afin de personnaliser le suivi et optimiser la gestion des demandes dans le respect du cadre réglementaire s'imposant à la Caf ;
- Participer activement à la détection des structures en difficulté ;
- Soutenir et aider les partenaires dans l'appropriation de la transformation numérique.
- Compléter les tableaux de bord et les outils de suivis mis à disposition de l'équipe.
- Participer à des groupes projet selon les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Profil recherché

Vos compétences

Le profil recherché comporte une dimension administrative et relation client.

Connaissances :
- Connaître les orientations stratégiques et politiques de l'institution,
- Connaître la réglementation des aides financières collectives d'action sociale,
- Connaître les pièces justificatives nécessaires à l'étude des droits,
- Connaître les règles de base de la comptabilité des associations, des collectivités, etc.

Compétences :
- Excellente maîtrise des mathématiques et de la logique mathématique : capacité à analyser et modéliser des problématiques financières et budgétaires.
- Maîtriser les techniques de gestion de la relation clients : accueil téléphonique, normes de présentation, de langage, écoute active, personnalisation.
- Analyser la situation globale pour déterminer l'ensemble des droits et savoir rechercher les informations manquantes.
- Maîtriser impérativement Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques), connaître les outils bureautiques (Pack Office) et avoir des facultés d'adaptation à tout autre type d'outils informatiques.
- Organiser son travail en fonction des priorités en collaboration avec l'équipe, pour respecter les engagements du service.

Savoir être :
- Discrétion, sens de la confidentialité,
- Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de gestion des urgences,
- Esprit d'équipe,
- Travailler avec rigueur, réactivité et efficacité.

Votre formation

Un niveau Bac +2, avec impérativement un diplôme et/ou une expérience en comptabilité ou gestion budgétaire, ainsi qu'une maîtrise avancée de l'outil Excel, indispensables pour les missions du poste.

Informations complémentaires

Niveau 3 ou 4A selon le profil du candidat retenu de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 26 845 € bruts annuels (niveau 3)ou 28 124 € bruts annuels (niveau 4A) sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail).

Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise,
- Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- Prime d'intéressement,
- Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Prime de crèche,
- Forfait mobilités douces,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Possibilité de télétravail,
- Oeuvres sociales et culturelles du CSE.

Le processus de recrutement
- Tests écrits (pour les candidat(e)s préselectionné(e)s
- Entretien RH/métier

Ce poste est ouvert en externe.

Les candidats externes doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés. Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Date de publication de l'offre : 17 juillet 2025

Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2025

Date de prise de fonction : Dès que possible

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Des tests seront mis en place en amont des entretiens de recrutement.

Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !