Directeur d'hébergement (54) - cdd- adoma h/f

Ph3Directeur d'hébergement (54) - CDD- ADOMA H/F /h3 h3Description du poste /h3 h3Domaine d'activités et famille de métier /h3 pSocial - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H /p h3Description de l'entreprise /h3 pEn rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. /p pAdoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. /p h3Description de la mission /h3 pUne mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. /p pRattaché(e) au Directeur territorial, vous encadrez 9 collaborateurs (Intervenants sociaux, assistant/secrétaire et agents polyvalents) et contribuez à la gestion d'un CADA, d'un HU et d'un CAES totalisant 195 places, basés à Pompey. /p pEn tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général… /p pC'est assurer : /p ul liLe management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; /li liLa représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ; /li liLa gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge. /li /ul pC'est favoriser : /p ul liLa mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; /li liLe soutien dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes. /li /ul pC'est veiller à : /p ul liLa sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional. /li /ul pL'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. /p pSi vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : /p ul liUne formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social /li liUne expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales /li liUne maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis /li liUn bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels /li liDe la distanciation et du discernement /li /ul pLieu : poste basé à Pompey /p pC'est bénéficier d'avantages sociaux : /p ul liTemps de travail forfait 203 jours/an /li liCompte Épargne temps /li liTitres-restaurant /li liMutuelle familiale et prévoyancePrestations CSE /li /ul pC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : /p ul liUn management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée /li liUne entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous /li liUne expérience riche et apprenante /li /ul h3Localisation du poste /h3 pFrance, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) /p /p #J-18808-Ljbffr