Description du poste
Vos responsabilités :Coordination et animation du pôle social (suivi des deadlines, répartition des dossiers, montée en compétences).Production mensuelle d'un portefeuille (200 bulletins pour des groupes structurés).Paramétrage et optimisation de SILAE.Conseil RH et social auprès de la clientèle (procédures disciplinaires, contrats, élections, accords...).Référent interne sur les questions de droit social, en lien direct avec les associés.
Profil du candidat
Profil recherché :Expérience confirmée de 7 ans minimum en cabinet.Première expérience de management souhaitée (équipe, alternants ou stagiaires).Sens du service client, capacité à structurer et anticiper.Très bonne maîtrise de SILAE.
Les avantages proposés :CDI, statut cadreTélétravail 2 jours/semaine13e mois, tickets restaurantHoraires aménageables et cadre bienveillant
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