A propos
PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses lits et places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière
Votre mission
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents, accompagner l’enfant dans son développement au sein de la collectivité. Répondre individuellement aux besoins physiques et psychoaffectifs de l‘enfant. Assurer les soins requis en crèche sous la responsabilité de sa hiérarchie. Favoriser la cohésion de l’équipe. Participer à l’encadrement des stagiaires.
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse
Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d’éveil et d’autonomie
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants
Communiquer avec l’enfant et son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation de l’enfant
Le profil idéal
Titres – Diplômes ou niveau : diplôme d’auxiliaire de puériculture, AFGSU2°
Connaissances générales : Nutrition infantile, psychologie de l’enfant, puériculture, hygiène de l’environnement,
Connaissances spécifiques : Préparation des biberons, respect des protocoles, dépistage de l’enfant dans le cadre du dépistage précoce,
Qualités professionnelles requises : Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d’initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation
Travail en 38h30 par semaine, du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h45à 20h30. Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés annuels programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.
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