MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRhumatologie et dermatologie immunologiePrésentation du service
Présentation du service de rhumatologie
Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré - 6ème étage.
Hospitalisation complète
Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires: (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.
Composition de l'équipe :
Chef de service: Professeur Maxime BREBAN
Equipe paramédicale: 1 cadre de santé, 9 IDE, 8 AS, 0,5 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales
Présentation de l'unité de dermato-immunologie
Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré - 6ème étage.
Hospitalisation complète
L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe
Composition de l'équipe :
Responsable d'unité: Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA
Equipe paramédicale: 6 IDE, 6 AS, 0.5 Secrétaire hospitalière, 0,5 Secrétaire médicale
Vos missions
Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Pilotage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Suivi des tableaux de bords d'activité
Participation au recrutement
Gestion et développement des compétences des personnels
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
Participation à l'élaboration des plans d'équipements du secteur
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle
Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical
Participation à la préparation de la certification de l'établissement
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier
Contribution active à la gestion de l'aval du SAU
Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience d'encadrement
- Connaissances approfondies de l'outil informatique
Expérience requise :
- Expérience d'encadrement
Connaissances particulières :
- Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
- Droit des patients- éthique et déontologie
- Conduite de projet
Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
- Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d'encadrement : 145€ bruts/mois
Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Aide à l'installation et au logement
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux
Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation
Accès à l'espace détente
Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2
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