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Angular - java - ingénieur fullstack h/f

Niort
KODERS
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Les missions du poste

KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales. Nous opérons dans divers secteurs : Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, énergie...

Koders cherche un ingénieur Java Fullstack confirmé (h/f) pour son client, une grande administration de France. Le poste est basé à Niort.

Vous intégrez une équipe jeune et dynamique et vous participez au développement d'une application de bus applicatif délivrant de gros volumes de données en temps réel.

Vous serez amené à :

1. Réaliser les nouveaux développements sur l'application.
2. Assurer la fiabilité et la maintenabilité de l'application.
3. Effectuer des développements selon les principes du clean code.
4. Mettre en place des tests unitaires et d'intégrations.
5. Réaliser la rédaction de la documentation technique.

Stack Technique : Java J2EE (JMS-EJB-REST-JPA), Oracle Service Bus, Kafka, Batch NG, Tapestry, Bucket S3, Weblogic, Angular 8, Apache, Jenkins.


Le profil recherché

A l'aise dans le travail en équipe ou en autonomie, vous savez vous adapter et mettre vos qualités professionnelles en avant pour remplir vos différentes missions. Vous saurez faire preuve d'organisation, de méthode, et d'une forte capacité d'adaptation.

Vous devez :

1. Être idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique.
2. Avoir une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans, hors stage et alternance.
3. Avoir un bon relationnel, la capacité à interagir en équipe (avec des profils techniques et fonctionnels) et l'envie de vous dépasser.
4. Avoir une culture informatique de bon niveau et être intéressé par les nouveautés techniques et méthodologiques.


Mais aussi...

- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Télétravail possible.

#J-18808-Ljbffr

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