Chargé de recensement et d'optimisation des espaces hospitaliers

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au coeur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).



8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !



1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)

2. Aide à la mutation pour les agents titulaires

3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers

4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives...

6. Le CHVM, au coeur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT...

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).



Description du poste et Missions


Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de l'organisation des espaces hospitaliers et d'optimisation de l'usage du patrimoine immobilier, le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne souhaite recruter un(e) collaborateur(trice) pour conduire une mission de recensement des locaux utilisés par les personnels soignants et médicaux.



Cette étude doit permettre d'obtenir une vision objective de l'occupation des espaces afin d'identifier des pistes d'optimisation répondant aux besoins actuels et futurs de l'établissement.




Missions principales



Sous l'autorité de la Direction des ressources matérielles et des travaux - Service travaux - sécurité - environnement, le ou la candidat(e) aura pour mission :



1. Recensement des locaux


Identifier l'ensemble des locaux dédiés aux personnels médicaux et soignants ;


* Réaliser un inventaire exhaustif des espaces ;

* Qualifier chaque local :

* usage actuel ;

* service occupant ;

* nombre d'utilisateurs ;

* fréquence d'occupation ;

* contraintes particulières.





1. Relevés métriques




* Effectuer les relevés de surfaces (m²) ;

* Vérifier la cohérence avec les plans existants ;

* Constituer une base de données consolidée.


3. Cartographie et représentation des espaces


* Produire une cartographie des espaces recensés ;

* Élaborer des plans de synthèse (par bâtiment, niveau ou service) ;

* Construire une vision consolidée permettant l'analyse globale.


4. Appui à l'analyse d'optimisation


* Identifier les sous-utilisations ou redondances éventuelles ;

* Mettre en évidence des opportunités de mutualisation ;

* Participer à la formulation de premières pistes d'amélioration.


Livrables attendus



À l'issue de la mission :

* Inventaire complet des locaux recensés ;

* Tableau de surfaces ;

* Cartographie consolidée des espaces ;

* Support de synthèse présentant les constats observés ;

* Recommandations préliminaires d'optimisation.








Profil recherché


Profil recherché



Formation



Actif(ve) ou étudiant(e) niveau Bac 2 à Bac 5 dans l'un des domaines suivants :

* bâtiment ;

* immobilier ;

* génie civil ;

* architecture ;

* urbanisme ;

* géographie ;

* aménagement ;

* management des organisations ;

* école d'ingénieur ;

* santé publique avec appétence organisationnelle.




Compétences attendues


* Rigueur et sens de l'organisation ;

* Aisance avec les mesures et plans ;

* Bonne maîtrise d'Excel ;

* Capacité d'analyse ;

* Qualités relationnelles.




Compétences appréciées


* Connaissance d'outils de dessin ou cartographie (AutoCAD, QGIS, Visio, etc.) ;

* Intérêt pour l'organisation hospitalière.




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Conditions d'emploi


* Contrat : C.D.D saisonnier ;

* Durée : 2 mois (juillet-août 2026) ;

* Temps de travail : 35 h hebdomadaires ;

* Lieu : Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne - Site de Saint Jean de Maurienne ;

* Encadrement : Responsable du service travaux- sécurité - environnement.