Directeur du pôle formation professionnelle h/f

PpstrongPRESENTATION DU POSTE /strongbrDate de prise de poste : dès que possible à partir du 01/10/2025 /ppstrongMissions :br/strongPlacé sous l’autorité hiérarchique du directeur général, vous êtes membre du comité de direction générale (CODG).brVous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des formations professionnelles en adéquation avec les besoins de métiers de la filière équine.brVous pilotez les transformations majeures en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre, notamment en facilitant l’accès aux professionnels de la filière à l’offre de formation professionnelle.brVous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes). /ppstrongActivités principales : /strongbrAu sein du comité de direction (CODG), vous participez à l’élaboration de la stratégie dans le cadre du contrat d’objectif de l’établissement à ce titre vous :br• Développez l’offre de formation répondant aux besoins des professionnels de la filièrebr• Anticipez les évolutions de votre environnement par de la veille stratégique et les moyens de votre structure, notamment en améliorant le taux de couverture de l’activité.br• Représentez le pôle dans les instances internes (CODG, CODIR, instances syndicales nationales) ;br• Supervisez la planification et la mise en œuvre des projets en lien avec les missions du pôle (innovation pédagogique, prise en compte des nouvelles connaissances produites..) /ppVous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière afin de délivrer la meilleure offre de service de formation, à ce titre vous :br• Orientez les réflexions en participant au conseil de l’emploi et de la formation (CEF), qui rapporte au conseil d’administration.br• Répondez aux besoins d’ingénierie de formation et d’expertise demandées par les tutelles ;br• Participez aux orientations sur l’attractivité des métiers ;br• Favorisez les échanges de bonnes pratiques issues d’expériences d’autres domaines (réseau des établissements de formation agricoles et sportives, réseau Grand INSEP, ACTA, enseignement supérieur) /ppEn qualité de manager, vous :br• Encadrez et animez l’ensemble des services et des équipes sous votre responsabilité hiérarchiquebr• Assurez la responsabilité fonctionnelle via de l’animation métier des agents des autres pôles ou délégation territoriales ayant une mission de formation professionnellebr• Pilotez l’activité de vos équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la stratégie définiebr• Relayez l’information et animez les collaborateurs de votre périmètrebr• Réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs qui vous sont directement rattachés et accompagnez leur développement de compétencesbr• Accompagnez vos managers dans la mise en œuvre des objectifs du service /ppVous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre pôle, à ce titre :brProposez et mettez en œuvre les orientations de la formation professionnellebrEvaluez les performances de la mission et mettez en place des mécanismes d’amélioration continue ;brÉtudiez et arbitrez les propositions d’ajustements des modes de fonctionnement et de l’organisation de son périmètre ;brProgrammez et pilotez le budget et les moyens humains ;brParticipez à la programmation des moyens en cavalerie utile à la mise en œuvre des formations agricoles et sportives en collaboration avec le directeur du pôle équitation de tradition française et les délégués territoriaux en charge des moyens sur leurs sites respectifs /ppstrongActivités annexes :br/strong• Vous êtes garant du respect de l’application de la règlementation de la formation professionnelle /ppstrongChamp relationnel :brEn interne : /strongbrEnsemble des agents de l’Institut /ppstrongEn externe :br/strongActeurs de la filière équine (France Galop, SETF, SHF, FFE, Equidés de travail…)brDirection des sports du MSJVA et Direction Générale Enseignement et Recherche du MASA DRAAF, DRAJESbrOrganismes de formation professionnelle de la filière équine /ppstrongCompétences requisesbr/strongNiveau d’études : Bac + 5 Et Prérequis : au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire /ppstrongSavoir-faire : /strongbrMaîtrise de l’ingénierie de formation et de la mise en œuvre de formations professionnellesbrMaîtrise des règles de la formation professionnellebrTrès bonne connaissance de la filière équinebrManagement et animation d’équipe Gestion du mode projetbrReportingbrMaîtrise de la gestion budgétairebrLa connaissance de la filière agricole et/ou sportive est un plus /ppstrongSavoir-être :br/strongAisance relationnellebrAppétence pour le service publicbrFaire preuve de rigueur et d’organisationbrForce de conviction et de propositionbrCapacité à communiquer et à informer sur la politique de formation /ppstrongConditions particulières /strong /ppCycle de travail : forfait jour, donnant droit à 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTTbrAstreinte : nonbrDéplacements professionnels réguliers au niveau national /ppRejoindre l’Institut c’est bénéficier de :brTélétravail après une phase de prise de postebrD’un restaurant collectifbrMutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famillebrChèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargnebrForfait mobilité durablebrPossibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)brPossibilité de se garer facilement et gratuitement /ppstrongCANDIDATUREbr– /strong Composition du dossier de candidaturebr• Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation (format PDF)br• Pour les fonctionnaires :bro Le dernier arrêté de situation administrative,bro La notification RIFSEEP. /ppDate limite de candidature : 24/08/2025 /ppSi vous êtes retenu·e sur dossier, vous serez reçu·e pour un premier entretien entre le 10 et le 15 septembre, puis, le cas échéant en second entretien le 22 septembre. /p /p #J-18808-Ljbffr