Et si vous deveniez le chef d’orchestre de notre réseau de transport en montagne ?
Rejoignez notre équipe composée d’une trentaine de conducteurs(trices) et veillez au bon déroulement quotidien de l'exploitation d’un parc de 15 bus électriques.
Rattaché(e) à notre Directeur Administratif Financier et Logistique, vos missions seront :
•Piloter et coordonner les activités de transport Valbus en garantissant la qualité de service,
•Superviser la gestion opérationnelle des équipes et des véhicules en appui du régulateur,
•Veiller au respect des réglementations en matière de transport et sécurité,
•Optimiser les plannings de manière agile afin d’assurer et d’améliorer en continu la satisfaction clients,
•Maintenir une communication fluide avec les clients et les partenaires station,
•Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement,
•Participer activement aux réponses aux appels d’offre,
•Réaliser le suivi administratif et différents reportings,
•Être force de propositions dans le cadre de l’amélioration continue.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Forfait jours (213 jours)
Date de début de contrat : Dès que possible
Statut : Cadre
Rémunération : Selon expérience
Ce poste vous intéresse ? Alors n’attendez pas pour postuler !
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez Yann, notre DAFL.
Tous les candidats recevront une réponse après chaque entretien, que l’issue soit positive ou négative.
•Piloter et coordonner les activités de transport Valbus en garantissant la qualité de service,
•Superviser la gestion opérationnelle des équipes et des véhicules en appui du régulateur,
•Veiller au respect des réglementations en matière de transport et sécurité,
•Optimiser les plannings de manière agile afin d’assurer et d’améliorer en continu la satisfaction clients,
•Maintenir une communication fluide avec les clients et les partenaires station,
•Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement,
•Participer activement aux réponses aux appels d’offre,
•Réaliser le suivi administratif et différents reportings,
•Être force de propositions dans le cadre de l’amélioration continue.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Forfait jours (213 jours)
Date de début de contrat : Dès que possible
Statut : Cadre
Rémunération : Selon expérience
Ce poste vous intéresse ? Alors n’attendez pas pour postuler !
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez Yann, notre DAFL.
Tous les candidats recevront une réponse après chaque entretien, que l’issue soit positive ou négative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.