Adjoint·e au directeur administratif et financier h/f

L'adjoint.e au Directeur Administratif et Financier est en charge de l'organisation du service Contrôle de gestion et modélisation financière. Il contrôle et mesure les pratiques financières et économiques de l'entreprise. Dans un périmètre de plus de 200 entités juridiques, l'adjoint.e au DAF conduit le changement des méthodes et des outils budgétaires du groupe afin d'accompagner sa croissance. Il/elle intervient activement dans la structuration du SI et encadre quatre collaborateurs (3 à Caen et 1 à Paris). Principales missions : - Contrôle financier - Optimiser et piloter les processus budgétaires, le suivi des performances opérationnelles et financières, en relation avec les responsables métiers du groupe - Elaborer et superviser les reportings financiers et opérationnels ainsi que les indicateurs clés - Coordonner les prévisions d'activité en termes d'objectifs d'organisation et de moyens - Business Partner - Concevoir et suivre les résultats et marges par Business Plan et pôle d'activité jusqu'au prévisionnel de trésorerie - Analyser l'activité (CA, marges, ventes, coûts, frais, investissements, endettement, BFR) par Business Units et proposer des plans d'amélioration continue - Superviser les modélisations financières par projet - Projets transverses - Définir ou simplifier les processus et mettre en place des outils de contrôle, d'aide à la décision et de pilotage des Business Units - Contribuer activement à la structuration du SI et assurer la cohérence des datas - Management - Animer et encadrer l'équipe Contrôle de gestion - Réaliser des reportings réguliers. Nos avantages : - La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) - La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) - CET (Compte épargne temps) - La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1) - Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) - La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee - Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agencesetc) - Des journées enfants malades Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025). Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences. Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo). Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.