Conseil - Cabinet de Recrutement Paris (75)
Nous recherchons une pépite en alternance pour rejoindre l'équipe ! Vous souhaitez prendre part à une aventure entrepreneuriale dans une petite structure stimulante, chaleureuse et engagée sur l’inclusion ?
«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »
Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.
Voici ce que vous trouverez en arrivant:
* Un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l’entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d’intégration ;
* Intégrer une équipe déterminée, accueillante et soudée ;
* Participer activement à toutes les facettes de la vie du cabinet (communication, événements, recrutement, développement, projets …)
Sous la responsabilité directe de la Responsable Recrutement, vous participerez à la vie et au développement d’un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela, vous nous épaulerez sur tous les aspects de la communication du cabinet (rédaction de contenu, site web, événements, mailings…) et nous vous formerons au métier du recrutement avec notre méthode Activ Link, à la compréhension des besoins d’une TPE et à la participation à de nombreuses missions transverses.
Vos missions principales seront les suivantes:
Communication:
* Rédiger du contenu pour notre page LinkedIn, notre site internet, nos supports de communication et notre newsletter pour générer des leads;
* Participer au développement du réseau du cabinet en organisant des évènements réguliers à destination de nos clients, prospects et/ou pépites, et en entretenant des liens avec les personnes rencontrées;
* Développer le média vidéo au sein du cabinet via les réseaux sociaux (Youtube et Linkedin);
* Autres missions possibles: être en lead sur l’utilisation de notre site web, son optimisation et pourquoi pas participer à sa refonte, mettre en place une démarche de relations presses pour faire rayonner le cabinet…
Recrutement:
* Participer à la rédaction des propositions et des annonces d’emploi inclusives;
* Rédiger les messages d’approche pour attirer les candidatures avec attention, inclusion et curiosité;
* Organiser les entretiens au cabinet, en Teams et chez nos clients;
* Suivre et organiser les différentes étapes de recrutement jusqu’à l’intégration.
Le quotidien et les projets du cabinet:
* Participer à la mise à jour de notre ATS et au suivi de sa qualité;
* Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, projets de podcasts...
Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous brillerez chez nous si : Vous êtes en formation Master en communication, marketing, évènementiel, RH marque employeur...
Ce qui compte pour nous, c'est votre personnalité et votre état d'esprit !
Nous recherchons une personne curieuse, organisée, rigoureuse et sensible aux enjeux de parité et d’inclusion.
Si vous êtes enthousiaste, volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante, alors vous êtes au bon endroit.
Pour trouver votre place chez nous, il est essentiel que vous puissiez évoluer avec vos singularités, dans un esprit d’équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincues que chaque parcours singulier peut enrichir notre équipe. Si vous avez le sentiment de ne pas correspondre exactement au profil type ou à l’équipe actuelle, cela peut justement représenter une force. Nous accueillons chaque candidature avec ouverture.
Ce qui fera la différence : de bonnes compétences en expression orale et écrite, un véritable engagement professionnel, de la polyvalence, et le sens de la solidarité.
Vous êtes à l’aise à l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Saisissez cette opportunité si vous souhaitez:
* Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et exigeante, dans une approche collaborative développée;
* Bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétences au sein d’une aventure entrepreneuriale ;
* Contribuer à la vie d'un cabinet engagé et travailler avec des clients globalement d’un super niveau.
Ce poste n’est pas fait pour vous si:
* Vous cherchez un management expert dans tous les domaines de la communication;
* Vous avez du mal à gérer l’exigence et vous pouvez manquer de rigueur et de qualités d’organisation;
* Les sujets D&I ne sont pas un de vos centres d’intérêt;
* Vous êtes mal à l’aise avec une proximité assez développée au sein de l’équipe qui peut être difficile pour certaines personnalités qui ont besoin de distance relationnelle pour se sentir bien.
Rémunération :
Alternance Master 2: selon le % du SMIC en vigueur (+tickets restos).
Stage: compensation légale.
(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, nous vous invitons à le mentionner dans votre candidature.)
Taylor River obtient des résultats concrets en faveur de la parité et la diversité, sans exclure les parcours classiques. Toutes les trajectoires professionnelles méritent d’être considérées : les pépites sont partout !
Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :
Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.
1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.
VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?
Annonce : TR-04202601
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