- Service d'affectation : Direction Logistique et Qualité - Service de rattachement (si différent) : Service intérieur - Le ou les grades accepté(s) pour le poste : AEQ OPQ Maître ouvrier - Liens hiérarchiques : - N1 (responsable d'unité) : MR CHABANIER LAURENT - N2 (responsable Encadrant d'équipe) : MR TBIBI AHMED - Liens fonctionnels (internes et externes) : Responsable et encadrant d'équipe pour la réalisation et la planification des prestations. Services de soins pour la coordination et l'entretien des locaux traités ponctuellement Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produits - Diplômes et qualifications requis : Connaissances des procédures et protocoles en matière d'hygiène et d'utilisation des matériels - Particulières et contraintes de travail : - Manipulation de charges. - Activité en position debout constante. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits et matériels. - Polyvalence (affectation sur différents postes) - Horaire de travail différent si polyvalence (affectation sur différents postes) - L'agent est tenu de par sa fonction à une discrétion professionnelle absolue. Notamment, il se doit de ne pas prendre connaissance du contenu des documents se trouvant sur les bureaux, de n'ouvrir aucun tiroir ou placard et de signaler toute anomalie s'il en constate une. - Dans le cas ou l'agent serait en possession d'une fiche d'aptitude médicale définissant une limitation de port de charge ou outre, l'agent se doit de respecter cet avis médical. Dès lors qu'il rencontre sur son poste de travail une incompatibilité relative à sa pathologie et transcrite sur une fiche d'aptitude médicale établie par le médecin du travail, l'agent se doit d'informer son responsable hiérarchique qui prendra les mesures nécessaires pour éviter tout incident ou accident et une bonne continuité de la prestation. - Horaires de travail Du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h00 (de 08h00 à 08h15 pause petit déjeuner et de 12h30 à 13h00 pause déjeuner) La pause petit déjeuner pour la personne affectée sur la prestation entretien des bureaux administratifs site centre est différente. Celle-ci est de 09h00 à 09H15. OU du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h00 (pause déjeuner de 12h30 à 13h00) - Evolution du poste (changement de grade, spécialisation) Les facteurs clés à moyen terme Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences Renforcement du niveau d'exigence en matière d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales : Besoin accru en matière de formation continue (Connaissance en hygiène hospitalière) Renforcement de la législation et des normes (Hygiène, référentiel qualité, traçabilité) : Améliorer ses connaissances réglementaires dans le domaine du bio-nettoyage Apparition de nouvelles techniques de nettoyage et de désinfection : Formations d'adaptation aux nouvelles techniques de nettoyage et de désinfection - Profil de poste - Missions : L'agent d'entretien est appelé à effectuer des prestations de ménage dites quotidiennes et des prestations de ménage à fond. L'agent d'entretien assure l'agencement et le maintien en état de propreté et d'hygiène des locaux, des mobiliers et matériel et veille à leur disposition fonctionnelle. Effectue seul ou en équipe et sous le contrôle du gestionnaire l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces et des espaces de l'établissement. Informe de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. Dans le cadre de la polyvalence qui incombe l'agent d'entretien, celui-ci, fonctions de ses capacités et de sa motivation peut se voir confié un domaine d'activité plus large. Entre autres, des remplacements sur le poste de chauffeur et de vaguemestre. - Activités principales ou fonctions : - Organise son travail en fonction de consignes orales ou écrites. - Exécute les travaux de nettoyage des locaux et surfaces. - Veille et rend compte aux responsables du bon état des lieux. - Vérifie et effectue une maintenance préventive des équipements et du matériel. - Veille à la fermeture des locaux entretenus. - Signale tout dysfonctionnement. - Sensibilise les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels. - Manipule et porte les matériels et machines. - Utilise et nettoie les matériels et les machines après usage. - Range les produits et matériels dans les réserves. - Effectue tous les travaux quotidiens de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériel divers. - Effectue les travaux périodiques d'entretien et de désinfection. - Contrôle l'efficacité des produits utilisés. - Contrôle l'approvisionnement ou approvisionne son poste de travail en matériel et produits. - Maîtrise les consommations. - Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. - Informe et rappelle les usagers au maintien de l'hygiène des locaux. - Evacue des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures. - Connaissances, compétences et aptitudes requises - Connaître les produits, les matériels et techniques de nettoyage. - Connaître le type de surface ou d'objet à traiter. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage. (Manuels et mécaniques) - Manipulation des autolaveuse et monobrosse très exigés - Exécuter toutes les opérations courantes, complémentaires et périodiques de remise en état ou de rénovation de surface de toute nature. - Etre rigoureux, organisé, méthodique, minutieux et faire preuve d'un bon esprit d'équipe. 4.1 Principales tâches, déroulement et organisation (Cette liste est non exhaustive) TACHES Bio-nettoyage et hygiène des locaux Evacuation des déchets en fonction du tri sélectif Nettoyage et aspiration des tapis d'entrées Entretien-nettoyage des parties communes et des bureaux Entretien-nettoyage de la villa de location Entretien-réfection des sols (spray) Réfection complète des sols Nettoyage des locaux après travaux Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à : Mr CHABANIER : laurent.chabanier@chibll.fr Mr TBIBI : ahmed.tbibi@chibll.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.