Comptable/gestionnaire de paie - f/h (cdi)

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats. Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité. Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement. Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du packaging, alliant innovation, qualité et respect de l’environnement. En plein développement, elle renforce aujourd’hui son service administratif et financier en recrutant un(e) Comptable / Gestionnaire de paie. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participerez à la gestion comptable et sociale de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Comptabilité : Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses) Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.) Participer à la préparation des bilans et situations intermédiaires en lien avec l’expert-comptable Paie et gestion du personnel : Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur Assurer le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, congés, etc.) Gérer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, retraite, etc.) Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et aux RH Formation Bac 2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent (type BTS Comptabilité, DUT GEA, Licence professionnelle…) 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en PME industrielle ou dans le secteur du packaging Bonne maîtrise d’un logiciel de comptabilité et de paie (type Sage, EBP ou équivalent) Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d’équipe Ce que notre client vous offre Un environnement dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine Des missions variées et responsabilisantes Une rémunération selon profil et expérience