À la R&D High-Tech Strategic Partnerships de Dassault Systèmes, vous rejoindrez une équipe multiculturelle de 5 personnes qui participent à l'amélioration de la modélisation des processus industriel High Tech et spécifient leurs impacts en termes d'évolutions attendues sur les différentes solutions de Dassault Systèmes. Vous travaillerez en liaison étroite avec nos équipes commerciales, le département High Tech Industrie, les R&D produits concernées, et éventuellement nos clients français et étrangers.
Vos missions
Vous serez en charge de la conception et de la réalisation d'un démonstrateur permettant d'illustrer le parcours d'un architecte système électronique dans la conception d'un système de carte électronique.
Le parcours que vous devrez illustrer comprendra la modélisation système d'une architecture de carte, la conception d'un environnement de simulation permettant de valider, tester le système et de tracer l'évolution de sa qualité.
Vos qualifications
Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université, avec une spécialisation Informatique, Systèmes embarqués ou MBSE.
Vous avez :
* Des compétences en modélisation et simulation (MATLAB/SIMULINK, Dymola, SCADE) et des notions en cosimulation (FMI)
* Des compétences en informatique et programmation : C/C++, Python, JAVA…
* Des compétences en ingénierie système basée sur les modèles : ingénierie des exigences, modélisation systèmes, sysML…
* Des notions en électronique et conception de carte électroniques
De nature curieux et autonome, vous avez des compétences interpersonnelles vous permettant de prendre part à des projets impliquant de nombreuses parties prenantes dans un contexte international.
Vous avez un fort intérêt par le digital et les nouvelles technologies.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes…
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