En lien avec le Référent Insertion professionnel du Département, il s'agit de définir un projet d'accès au logement autonome en adéquation avec la situation sociale d'un jeune sous Contrat Jeune Majeur, en prenant en considération sa situation financière, professionnelle et géographique.
En lien avec le bailleur partenaire, préparer les conditions d'accès au logement via le bail glissant.
Il s'agira de : Mener un accompagnement social et éducatif des jeunes majeurs pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement en logement autonome à travers des actions comme :
- L'élaboration des documents CAF, assurance locative, ouverture de compteurs et mensualisation des charges dès l'entrée dans les lieux.
- L'appropriation du logement et du nouvel environnement.
- L'accès aux dispositifs de droits communs. (FSL, FAJ, CCAS )
- L'appropriation des droits et devoirs du locataire.
- L'identification des services du bailleur, du service social de secteur et des associations présentes sur le secteur afin de favoriser le glissement du bail.
Consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités dans l'intérêt du jeune majeur.
DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITEE SANS CE DIPLOME
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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