Ingénieur électricien/ingénieure électricienne

Clarke Energy France (Groupe Kohler), avec un CA en 2023 de plus de 90 millions d'€, nous sommes des acteurs engagés de la transition énergétique.

Nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.


Clarke Energy se positionne comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation.


Notre stratégie s'articule autour de 4 piliers :

- La production et l'utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène.

- La capture et l'utilisation du CO2

- La production simultanée d'énergie thermique et d'électricité (cogénération/trigénération) et de valorisation de tout type de gaz (biogaz, gaz industriels...)

- Le stockage d'énergie par batterie et le pilotage de microgrid


Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER d'une puissance de 250KW à 9MW et des épurateurs TPI pour le biométhane et le CO2.


Nous proposons des solutions complètes, clés en main, intégrant l'ingénierie, la fourniture d'équipements haut de gamme, l'installation et la maintenance avec garantie de performances.

Nos Clients sont des acteurs majeurs du monde de l'énergie et de l'environnement, de l'industrie (notamment à l'international), et des acteurs du monde agricole. Leur apporter à chacun le meilleur service est l'objectif qui nous anime.


Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures : nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electricité - H/F


Votre mission :


Au sein de la Direction des Opérations, rattaché au responsable Bureau d’études, l’Ingénieur électricité intervient sur la réalisation et l’optimisation de tous types de documents/études techniques, particulièrement dans le domaine électrique courant fort - courant faible, pour le développement et l’exploitation d’équipements énergétiques.


Cela s’articule autour de 5 domaines principaux :

* Réaliser les études et documents techniques associés à nos métiers, notamment dans les domaines des courant fort, courant faible et automatisme-contrôle commande.
* Optimiser le coût des solutions techniques envisagées.
* S’assurer de la conformité réglementaire et normative de nos produits/installations.
* Centraliser et formaliser le retour d’expérience dans les domaines de compétences afin de se positionner en référent interne et auprès de nos partenaires.
* Participer au développement de nouvelles solutions/applications suivant les axes stratégiques de la société.


Un peu plus sur le contexte du poste :


Poste en CDI sur Bouc Bel air (entre Aix et Marseille). La rémunération est à négocier selon profil.


Ce que vous pouvez nous apporter :


* De formation Bac+5 de type Ecole d’ingénieur en Génie Electrique, ou un Master Universitaire en électricité / électrotechnique
* Vous bénéficiez d'un savoir-faire et d'une expérience de 5 ans minimum dans ce métier.
* Vos compétences techniques vous permettront d’échanger aisément avec tous corps de métiers et évoluer dans un collectif, les compétences requises sur le poste sont les suivantes :
* Conception et dimensionnement des systèmes électriques HT / BT
* Réalisation des schémas unifilaires HT / BT
* Réalisation des schémas d’armoires (puissance et contrôle)
* Participation à la réalisation des schémas de routage de câbles en lien avec l’équipe de conception
* Notes de calculs : Réalisation des bilans de puissance, calculs de sections des câbles, etc.
* Conception de système de protection et choix des appareillages électriques (HT / BT)
* Rédaction d’analyses fonctionnelles, listes I/O
* Elaboration des spécifications techniques des principaux systèmes électriques
* Réception des fournisseurs et sous-traitants pour assurer le suivi et la mise à jour des technologies utilisables par l’entreprise pour améliorer l’efficacité énergétique de ses solutions


Pour aller un peu plus loin, avec les compétences secondaires souhaitées (si ce n’est pas le cas, pas de panique !) :


* Automatisme : Gestion et paramétrage d’une supervision
* Programmation simple (exemple pilotage automate déporté, consultation de données à distance, etc.)
* Votre rigueur, votre autonomie et sens de l’organisation doivent vous permettre de piloter des sujets divers et nombreux, en toute maitrise des processus qualité et exigences de sûreté liées au domaine.
* Enfin, le sens du service et le goût du travail en équipe sont des qualités requises pour assurer pleinement vos fonctions.


Ce que nous pouvons vous apporter :

* Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
* Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié
* Tickets restaurant : pour vos moments gourmands
* RTT
* Comité d’entreprise avec au programme : des activités, des réductions… pour vous et votre famille
* Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
* Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation
* CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
* Politique de télétravail partiel en vigueur


Comment se déroule notre processus de recrutement ?

* Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.
* Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment de poser toutes vos questions !
* Enfin, dernière potentiellement étape, un entretien avec votre N+2 afin d’échanger.


Rejoindre Clarke Energy France c’est intégrer une entreprise qui :


* Défend le monde de demain en développant le secteur de l’environnement et de l’énergie verte,
* Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (200 en France),
* Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
* Est en constante évolution, avec une volonté permanente d’amélioration continue,
* Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès,
* Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.


Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle H/F et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.