Alternant/alternante - chargé(e) d'études et animation rh

Description de l'employeur


Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Responsable Animation de la Politique d'Alternance et Formation. L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Chargé(e) d'études et animation RH

Vous intégrerez une équipe dynamique et enthousiaste, au sein de la DRH de la SA Voyageurs.


Description du poste

Accompagnement des Campagnes Stratégiques

1. Participer activement aux lancements des campagnes corporate (campagne d'alternance, formations obligatoires, etc).

2. Concevoir des supports : vidéos, e-learning, modes opératoires...

Animation et Dynamisation du Réseau

3. Contribuer à l'animation des réunions rituelles et des temps forts du réseau pour entretenir l'engagement des Correspondants Formation et correspondants Alternance.

4. Valoriser les bonnes pratiques : Identifier les réussites locales et les partager auprès de l'ensemble du réseau (réaliser des actions de communication : capsules vidéo, infographies .

5. Recueillir les feedbacks du terrain pour faire remonter les irritants et contribuer aux ajustements nécessaires (élaboration d'un baromètre, de questionnaires d'évaluation, .

6. Aide à la réalisation des supports d'animation.

Support Opérationnel & Expertise "Gestes Métiers"

7. Répondre aux questions quotidiennes des acteurs RH sur les processus et outils.

8. Créer des outils pratiques pour faciliter l'appropriation des nouveaux processus (guides, modes opératoires, fiches .


Profil recherché

Compétences requises :

9. Bonne qualité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse.

10. Capacité à écouter et aider des interlocuteurs variés.

11. Bonne aisance orale, curieux, autonome.

12. Maîtrise des outils informatiques : Suite Office 365.

13. Connaissance des logiciels d'animation Miro, Whiteboard, Klaxoon, Genially...

Compétences à développer :

14. Gérer le rétroplanning d'une campagne nationale.

15. Animer des réunions à distance ou en présentiel de manière dynamique et interactive.

16. Apprendre à mobiliser une communauté (COFO/CORALT).


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise.

Vous bénéficierez également de ces avantages: Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe) ; Logement étudiant ; CSE ; Possibilité de télétravail après les 3 premiers mois.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme




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