Descriptif du poste
BRETAGNE-PLANTS est l’Organisation Professionnelle (OP) des producteurs de plants de pomme de terre de Bretagne. Elle assure l'organisation technique et économique de la production, la certification et la promotion du plant de pomme de terre de la région. Sa filiale BRETAGNE PLANTS INNOVATION assure la création de nouvelles variétés, la production de matériel de départ et le développement technique.
Vous aurez pour mission d’améliorer et élargir la gamme de variétés de pommes de terre via :
1. La conduite de la multiplication du matériel de sélection dans son ensemble sous serres et au champ,
2. L’établissement de plans de croisements,
3. La définition de marqueurs moléculaires pertinents dans le schéma de sélection,
4. La réalisation des notations en accord avec des critères agronomiques prédéfinis,
5. La synthèse de l’ensemble des observations de terrain,
6. La traçabilité des données,
7. La participation à la promotion des variétés,
8. La participation au travail de sélection génomique.
Profil souhaité
Vous êtes :
9. · De formation ingénieur agri/agro ou équivalent (connaissances générales en génétique, agronomie, physiologie et phytopathologie),
10. · Passionné(e) par les productions végétales et l’amélioration des plantes,
11. · Méthodique et rigoureux,
12. · Goût pour le travail de terrain et l’outil informatique (Pack Office, bases de données).
Vous avez :
13. · Une aptitude à travailler à la fois en autonomie et en équipe,
14. · Le sens de l’observation,
15. · Le sens de la communication et la capacité à rendre compte.
Expérience souhaitée. Anglais indispensable.
Conditions
Nous vous offrons :
16. Un parcours d’intégration et une formation interne à la culture,
17. Un CDI Cadre temps plein annualisé (variations saisonnières), forfait jours annuel avec quelques avantages,
18. Poste basé à la station de Kerloi/ Ploudaniel (29). Déplacements réguliers en France et à l’étranger,
19. Participation aux frais de déjeuner,
20. Salaire : 32 – 42 K€ bruts annuels, adaptable selon profil/expérience et grille de l’entreprise,
21. A pourvoir immédiatement.
Processus de recrutement :
- réception et études des candidatures : 1 mois
- sélection des candidats et entretiens : 10 jours
- réponse : 1 semaine
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