Descriptif de la mission
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion de la paie :
1. Préparer et établir la paie de l’ensemble des collaborateurs (environ [nombre] paies mensuelles)
2. Vérifier et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
3. S'assurer de la bonne application des règles légales, conventionnelles et contractuelles liées à la paie
4. Assurer la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, taxe sur les salaires, etc.)
5. Suivre et mettre à jour les données administratives des salariés (mutuelle, tickets restaurants, congés, etc.)
6. Assurer le traitement des attestations de salaire, certificats de travail, et autres documents liés à l’administration du personnel
7. Collaborer étroitement avec le service RH pour répondre aux besoins des collaborateurs
8. Être force de proposition pour l'optimisation des processus de gestion de la paie
Profil recherché
9. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un environnement similaire.
10. Compétences techniques : Vous maîtrisez impérativement le logiciel ADP et avez une bonne connaissance des règles sociales et fiscales.
11. Rigueur : Vous êtes une personne organisée et méthodique, avec une attention particulière aux détails.
12. Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de gérer un portefeuille de paie de manière autonome et de réagir rapidement face aux situations urgentes ou complexes.
13. Discrétion et confidentialité : Vous êtes en charge d'informations sensibles et savez faire preuve de discrétion.
14. Qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches
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