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Groupe igensia education - chargé / chargée de relations entreprises (h/f)

Nanterre
CDD
Groupe IGENSIA Education
Chargé des relations entreprises
Publiée le 4 septembre
Description de l'offre

Notre contexte :
Dans le cadre de notre campagne commerciale, nous recherchons un(e) Assistant(e) Relations Entreprises pour un CDD du 01/09/2025 au 28/08/2026.
Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction Commerciale, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes.
Vos missions :
Développement commercial (70%)
Préparer, mener et conclure des actions commerciales auprès des entreprises partenaires sur les marchés suivants : alternance, apprentissage, taxe d'apprentissage ;
Fidéliser les comptes actuels et conquérir de nouveaux comptes en lien avec notre logique sectorielle et branches professionnelles (veille job-boards) ;
Présenter l'offre de formation en alternance auprès de nouveaux clients : rdv physique ou en visio ;
Envoyer des devis et négocier des frais de formation ;
Effectuer le suivi des commerciaux pour la saisie d'offres sur les outils de reporting et faire des relances clients.
Marketing / Communication / Placement relation commerciale BtoC (20%)
Participer à des salons/forums (éducation ou professionnels) pour promouvoir le groupe et ses écoles auprès de prospects (entreprises, jeunes) ;
Soutenir l'organisation d'événements type job datings, Executive Club (logistique, envoi invitations, suivi) ;
Coordonner le lien avec les RDC et le marketing BtoC pour produire des reportings aux managers commerciaux pour l'ajustement des offres.
Gestion commerciale (10%)
Assister des managers et ponctuellement l'équipe commerciale dans leur quotidien ;
Etablir le relais avec les services placement (centralisation des programmes, calendriers, etc...).
Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra :
Être titulaire d'une formation initiale dans le domaine de la gestion administrative ou du commerce et/ou une expérience d'assistant administratif ou commercial ;
Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et orales.

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