L'entreprise OPA recrute pour renforcer l'équipe de son magasin de LIMOGES un Livreur/Livreuse qualifié-e ayant impérativement une bonne connaissance dans les pièces automobiles (profil idéal : poste identique ou à minima dans le secteur de l'automobile)
Vos missions principales seront les suivantes :
- Travailler seul ou au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique.
- Organiser son activité en fonction de sa charge de travail et des impératifs des horaires d'expédition ou de livraison.
- Préparer les livraisons. Contrôler la nature, la quantité et le bon état des produits livrés. Préparer avec rigueur les documents utiles au transport et vérifier que chaque pièce soit accompagnée des documents adéquats.
- Organiser le chargement et le déchargement du véhicule de livraison en utilisant les techniques de manutention appropriées et en respectant les consignes de sécurité. Respecter les capacités de chargement du véhicule.
- Livrer les produits en prenant en compte les spécificités professionnelles du client.
- Suivre les procédures de reprise des produits de manière rigoureuse en veillant au respect de la relation commerciale avec le client et en utilisant les documents adéquats.
- Intégrer dans son comportement le fait que le livreur représente l'image de la société OPA auprès du client.
- Effectuer l'encaissement dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise.
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
Experience: 1 An(s) - en secteur automobile
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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