Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier...
Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées.
Avec plus d'une centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :
Présentation de l'entreprise :
Notre client est un acteur spécialiste de l'immobilier de prestige, qui rayonne au niveau national.
Quel est le cadre de travail ?
En tant qu’assistant(e) commercial(e), vous accompagnez l'équipe, la direction et les clients sur différentes taches stratégiques de l’entreprise.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
Assister la direction et les collaborateurs.
Traitement et réponses aux mails.
Gestion des agendas et reporting.
Gestion du registre et saisie des mandats.
Publication des annonces en ligne, organisation de la vitrine.
Constitution des dossiers de vente et suivi administratif, relation banques, notaires et syndics.
Suivi et accompagnement des négociateurs immobiliers sur la partie administrative et back office.
Compétences et profil recherché :
* 2 ans d'expérience minimum dans l'assistanat immobilier dans la branche transaction.
* Implication, organisation, autonomie, rigueur dans la gestion des activités
* Réactivité et polyvalence, appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
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