This a Full Remote job, the offer is available from: France
Description de lentreprise
Making trade happen (Ensemble, faisons bouger le commerce)
Coface, ce sont 4 700 Happeners de 75 nationalités et basés dans 57 pays qui partagent une culture d’entreprise en prise directe avec le monde. Nous collaborons autour d’un objectif commun : faciliter les échanges commerciaux dans le monde et renforcer notre position parmi les leaders de l’assurancecrédit.
75 ans d’expérience ont permis à Coface d’être un leader dans l’assurancecrédit et la gestion des risques, et de développer d’autres services à valeur ajoutée tels que l’affacturage, le recouvrement, l’assurance Single Risk, la caution et les services d’information.
Notre dimension internationale, notre structure à taille humaine, et notre présence au cœur de l’économie offrent une expérience de travail enrichissante d’un point de vue relationnel, professionnel et culturel.
Chaque jour, nos équipes font bouger le commerce. Rejoigneznous !
Description du poste
Au sein de l’équipe RH Groupe, dans un environnement très international et en pleine transformation, vous contribuerez à différents projets clés qui vous donneront une exposition privilégiée au cœur de la stratégie RH. Vous épaulerez l’équipe Learning & Talent, et serez au contact des diverses entités Coface dans le monde.
Contribution aux différents projets et processus Learning & Talent du Groupe :
1. Pilotage de la plateforme de formation digitale
2. 3. Déploiement des programmes digitaux de formation Groupe et des Académies métiers
4. 5. Renforcement de la culture de Diversité, Equité et Inclusion
6. 7. Pilotage du programme hauts potentiels
8. 9. Pilotage de la Performance et des Revues des Talents
10. 11. Digitalisation des processus Learning & Talent
12. Qualifications
Vous préparez un Master 2 en RH, gestion de projets internationaux, de formation etou digitaux au sein d’une Université ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous recherchons :
13. Un fort intérêt pour les sujets liés à la formation et les outils digitaux
14. 15. Une maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
16. 17. Un esprit curieux et proactif
18. 19. Une Capacité à s’adapter et à travailler de manière autonome et dans un environnement multiculturel
20. Ce qui fera la différence :
21. Votre écoute active et votre capacité à comprendre les enjeux
22. 23. Votre esprit d’équipe et votre envie de collaborer sur des projets stimulants
24. 25. Votre rigueur et votre sens de lanalyse
26. 27. Une expérience préalable en Ressources Humaines etou en gestion de projets, et dans un environnement international
28. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Télétravail régulier possible
Remboursement de 50% des titres de transport
Tickets restaurant
Indemnité télétravail
Affiliation au CE
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