Ifip/att - bsi3 - analyste intégrateur fonctionnel projet gespro h/f

Description du poste

L’équipe GESPRO, chargée de la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR », est placée sous la responsabilité d'une inspectrice divisionnaire cheffe de projet.

Elle assure les fonctions de MOE pour les applications suivantes :

- GESPRO Population et TVAI, application de GEStion de la Population PROfessionnelle dans les référentiels Copernic PERS et OCFI et du numéro intra communautaire en lien avec l’application TTC-VIES/FR.

- R-OBF, Référentiel et nomenclature des règles et Obligations Fiscales

- TTC-VIES/FR, application de gestion de la population des Assujettis français à la TVA-Intracommunautaire. Elle met ces informations à disposition des autres Etats Membres.

Descriptif du poste dans l’équipe :

En lien avec le chef de section, il sera demandé au titulaire retenu d’assumer parallèlement le rôle d’intégrateur fonctionnel et technique pour l’application GESPRO :

- Apporter son expertise fonctionnelle sur les spécifications des évolutions fonctionnelles transmises par la MOA GESPRO ;

- Présenter les spécifications au développeur qui prendra en charge la réalisation des évolutions ;

- Assister le développeur au cours de la réalisation des évolutions fonctionnelles ;

- Valider les évolutions développées, réaliser des campagnes de validation et les documenter ;

- Rédiger les documents livrables du palier applicatif ;

- Apporter son expertise fonctionnelle sur les bugs applicatifs de production ;

- Suivre avec le développeur la correction des bugs ;

- Assurer, en lien avec le chef de projet MOE GESPRO, le suivi quotidien des traitements en production ;

- En situation de blocage en production, mener une expertise rapide pour solutionner l’anomalie.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur(rice) des Finances publiques PSE"

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent)
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

L’emploi que vous sollicitez nécessite de disposer des qualités suivantes :

Savoir-être :

Ce poste exposé, en relation avec de nombreux contributeurs internes et externes demande les qualités suivantes :

- Qualités relationnelles ;

- Goût du travail en équipe ;

- Réactivité.

Savoir-faire :

- Capacité à gérer les situations de crise ;

- Bonne communication orale et écrite pour de nombreux échanges avec les partenaires externes ;

- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;

- Capacité d'analyse et curiosité pour la technique.

Compétences requises :

Le candidat devra posséder une solide expérience dans les domaines suivants :

- Intégrateur(trice) confirmé(e), autonome avec une forte expérience d’intégration fonctionnelle requise sur ce type de poste ;

- intégration continue avec jenkins, suivi de qualité et de couverture avec ICE, outil Squash et robot framework, SoapUI ;

- Architectures orientées service et API REST ;

- Langage et Base de données si possible PostgreSQL et Oracle ;

Connaissances recherchées :

Une bonne connaissance du système d'Information de la DGFIP serait un atout apprécié.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé