Le poste est en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6/7 mois. Lieu de travail : Orly Déplacements fréquents sur le département du Val de Marne Rémunération : CCN66 - Grille Cadre classe 2 niveau 1 en fonction de l'ancienneté 210 points de responsabilité Astreinte : 26 semaines maximum par an Véhicule de fonction Carte Swile 18 jours de congés trimestriels Rattaché/e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de pôle pilote l'activité des dispositifs CHRS, CHU, domiciliation et HUT soit environ 600 places d'hébergement réparties sur le Val de Marne. Public : adultes, familles, personnes isolées Nous recherchons un profil maitrisant impérativement les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social. Vos missions · Pilotage stratégique du pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, domiciliation, HUT (600 places). · Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la protection des publics vulnérables · Superviser l'ensemble des services et chefs de service : Management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets. · Assurer le suivi financier et administratif en lien avec le siège social : EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL. · Développer et entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement). · Conduire le changement en lien avec la réforme nationale des CHRS et les évolutions réglementaires (SI, convergence, HAS). · Piloter la qualité et l'évaluation (auto-évaluations, audits, démarches d'amélioration continue). Projet début 2026 : déploiement de la transformation de places CHU en CHRS Pré-requis Permis B Expérience attendue - Minimum 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social ou santé. - Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d'hébergement ou d'accompagnement social (CHRS, CHU,). - Expérience en gestion budgétaire sous CPOM/EPRD et dialogue avec les autorités de tarification - Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités). - Expérience de management d'équipes nombreuses et pluridisciplinaires. - Une expérience spécifique dans l'accompagnement des publics vulnérables est fortement souhaitée. Profil recherché Diplômes · Master MOSS Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil
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