Responsable académie de formation (h/f) (cdi)

Offre n° 0027545 – Responsable Académie de Formation (H/F) (CDI)

Responsable Académie de Formation (H/F) basé à Ymeray (28). CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché au Président France de l’entreprise, vous avez la responsabilité de la formation à destination de l’ensemble des collaborateurs du périmètre France.

* Identifier les besoins en formation :
o Analyser l’évolution du parc machines par atelier.
o Évaluer le planning de lancement de nouveaux modèles, technologies et systèmes.
o Examiner le turnover des effectifs par métier.
o Comparer les objectifs de qualification avec les niveaux actuels par compétence.
o Recueillir le feedback des équipes terrain visitant les concessionnaires.
* Concevoir et développer des modules de formation :
o Utiliser les modules existants à l’Académie centrale ou dans d’autres filiales.
o Collaborer avec des prestataires si nécessaire.
* Établir un calendrier annuel de formation :
o Dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés en quantité et qualité.
o Considérer les capacités physiques, financières et humaines du centre de formation de l'entreprise.
o Intégrer la saisonnalité des activités en concession.
o Coordonner la disponibilité des formateurs.
* Gérer les équipements et matériels nécessaires :
o Commander, affecter et entretenir le parc machines.
o Superviser la gestion des équipements et outillages nécessaires à la formation.
o Entretenir et ranger les bâtiments.
* Superviser la gestion administrative de la formation :
o Utiliser le système TMS (Training Management System).
o Gérer le renouvellement de la certification QUALIOPI.
* Développer et mettre en place une méthode d'évaluation des compétences :
o Évaluer systématiquement les compétences pour chaque nouvel entrant.
* Respecter le budget alloué.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur d’autres sites en France et 2 à 3 fois/an en Allemagne.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d’un centre de formation. La maîtrise de l’Anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1) est imperatrice dans le cadre d’échanges quotidiens.

* Aisance relationnelle
* Capacité d’analyse
* Organisation
* Rigueur

Rémunération entre 50 et 60 K€ bruts annuels (à négocier selon profil)

Avantages : intéressement, participation, mutuelle familiale à tarif attractif, retraite complémentaire, CSE et télétravail.

Statut Cadre

#J-18808-Ljbffr