Mission
s :
1. Spécifier, concevoir, valider, vérifier et certifier les systèmes de réseau par rapport aux réglementations civiles ou aux qualifications militaires.
2. Rédiger les spécifications du système et participer à la définition de la stratégie de validation.
3. Assurer le dialogue technique avec les différentes entités en ce qui concerne les réseaux et les bus de données et fournir le soutien nécessaire.
4. Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs du système.
5. Optimiser les architectures de réseaux en tenant compte des différentes technologies, des contraintes de fabrication, des exigences en matière de maintenance, des couts, …
6. Proposer et développer des solutions et des outils innovants en matière de réseaux en respectant les contraintes de sécurité et de certification.
Profil :
7. De formation bac +5 (ingénieur ou Master) en aéronautique ou généraliste.
8. Vous avez une expérience significative de 5 années minimum dans le domaine du développement de systèmes aéronautiques.
9. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais pour rédiger l’intégralité des documents techniques et échanger avec les bureaux d’études à l’international.
10. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
11. La connaissance des réseaux Ethernet, CAN et WIFI est obligatoire
Rémunération et avantages :
12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l’
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