Coordinateur(trice) (h/f) au sein de l'escale à niort (79) -programme agir

Poste de Coordinateur(trice) (H/F) - CDI Temps complet 35h/hebdomadaires - Au sein de l'ESCALE à NIORT er déplacements à Bressuire (79) pour les Services PHI (Pôle Hébergement d'Isertion) et le programme AGIR. 

Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, Association dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...).

Vous recherchez un emploi sur le secteur Niortais, ville dynamique et attractive, nous vous proposons un poste de Coordinateur H/F pour les services PHI (Pôle Hébergement d’Insertion) et le programme AGIR.

L'ESCALE est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'insertion, le soin et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui
65 services relevant du secteur Social, Médico-social et l'Insertion par l'Activité Économique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l'effectif est de plus de 450 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge.

MISSIONS : 

Sous la supervision de la Cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Apporter votre soutien dans la coordination des équipes pluridisciplinaires ;
- Être en soutien des équipes dans l’application et le respect du règlement vis-à-vis des publics accueillis ;
- Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets personnalisés, tout en garantissant le respect des délais de prise en charge à l’aide sociale ;
- Assurer la coordination des parcours en lien avec les acteurs de l’urgence et de l’insertion ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service ;
- Veiller et être en appui au bon fonctionnement des établissements notamment dans leur dimension logistique (parc d’hébergement).

PROFIL :

Qualités :
- Management humain : animer, mobiliser, entraîner une équipe ;
- Prendre du recul vis-à-vis des situations rencontrées ;
- Conduite de projets ;
- Suivi des indicateurs d’activités et de performance ;
- Utilisation de l’outils informatique et aptitudes à l’expression orale et écrite ;
- Être capable de s’informer sur les différents évolutions sociales, juridiques, etc..., en rapport aux activités du service.

Diplôme :
- Diplômes professionnels de niveau III dans le domaine social et/ou expérience significative auprès du public.

Expérience :
2 ans minimum

Autre :
Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique).

CE QUE NOUS PROPOSONS :

- Rémunération mensuelle brute : 2 358.43 € pour 2 ans d'ancienneté incluant la prime SEGUR et l’indemnité de responsabilité pour 151,67h/mois
- Accords Collectifs CHRS
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.