Avocat droit de l'environnement (h/f)

Description du poste En Bref : LYON – Avocat confirmé en droit de l’environnement H/F – Contrat de collaboration – Cabinet d’avocats de premier plan Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Maëlle recrute aujourd'hui pour son client, un cabinet d'avocats reconnu basé à Lyon, un(e) Avocat(e) confirmé(e) en droit de l’environnement H/F dans le cadre d'un contrat de collaboration. Vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe spécialisée, vous accompagnerez une clientèle composée d'entreprises, d'industriels et d'administrations, tant en conseil qu'en contentieux. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : -Le conseil et le contentieux en droit de l'environnement ; -Les problématiques liées aux ICPE, à la loi sur l'eau, aux sites et sols pollués et à la réglementation des déchets ; -La gestion des incidents environnementaux et les échanges avec les autorités administratives ; -La réalisation d'audits environnementaux dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition d'entreprises ; -Les dossiers à l'interface avec le droit économique et le droit des sociétés (REP, conformité ESG, CSRD, obligations de reporting) ; -Le développement de l'activité en droit de l'environnement auprès des clients du cabinet. Profil recherché Votre profil : -Vous êtes titulaire du CAPA et d'une formation supérieure en droit de l'environnement ; -Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet d'avocats sur des missions similaires ; -Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe ; -Un bon niveau d'anglais constitue un véritable atout. Ce que l'on vous propose : -Rejoindre un cabinet reconnu disposant d'une pratique environnement solide et en développement -Travailler sur des dossiers techniques et variés pour une clientèle de premier plan -Évoluer dans un environnement collaboratif offrant autonomie et responsabilités -Une rémunération attractive, définie selon votre profil et votre expérience. Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec Maëlle pour échanger sur votre parcours et vos aspirations. Étape 2 : Rencontre avec les associés du cabinet. Alors, prêt(e) à relever un nouveau défi ? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez plus à postuler !